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[PDF] Top 20 國民中小學教師的組織公民行為之影響模式

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國民中小學教師的組織公民行為之影響模式

國民中小學教師的組織公民行為之影響模式

... 威菖(1997)研究顯示營郵局人員公民 高於私營金融企業員工;本研究也顯示 小 老 公 民 表 現 顯 著 高 於 中 老 ... See full document

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國民中學教師反績效行為與組織公民行為關係及其影響因素之研究

國民中學教師反績效行為與組織公民行為關係及其影響因素之研究

... 本研究主要目的有三:評估反績效行公民關 聯;評估個人層級前置變項,如正向情緒、責任感對反績效行公 ... See full document

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國民中學教師個人與組織適配、組織承諾對組織公民行為影響之研究 - 政大學術集成

國民中學教師個人與組織適配、組織承諾對組織公民行為影響之研究 - 政大學術集成

... 度與一般營機構雇用人員不同,偏重以考試任用標準,缺乏衡量 個人與適配程度機制,致使校無擇人而用機制。再者,進入 ... See full document

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國民中學教師心理擁有感、教師工作滿意度對教師組織公民行為影響之研究 - 政大學術集成

國民中學教師心理擁有感、教師工作滿意度對教師組織公民行為影響之研究 - 政大學術集成

... 倘若在脈絡下來看,心理擁有感是一種團體層次現象,包含共享 信念以及行規範並與長期利益結合( Wagner, Parker&Christiansen, 2003)。Furby(1978)認心理擁有感係指中成員心裡對有擁有的心理 ... See full document

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國民中學教師覺知校長服務領導、學校組織氣氛與教師組織公民行為關係之研究 - 政大學術集成

國民中學教師覺知校長服務領導、學校組織氣氛與教師組織公民行為關係之研究 - 政大學術集成

... 貳、研究動機 因應時代潮流教育變革,校長角色轉變是必要且必然結果。而 有關校長領導理論發展,黃宗顯(2008)提到其發展,大致以20世紀分 水嶺,20世紀之前非實證階段,常論及領導理論有英雄論、時代論;20 ... See full document

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國民中學教師反績效行為與組織公民行為關係之研究:中介變項及其前置因素之探討

國民中學教師反績效行為與組織公民行為關係之研究:中介變項及其前置因素之探討

... 他們間有負向關係。張永軍、廖建橋、趙君(2010)認反績效公 民是兩類性質截然相反但又高度相關成員自發性角色外行,兩種 ... See full document

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桃園縣國民中學教師學術樂觀與組織公民行為關係之研究 - 政大學術集成

桃園縣國民中學教師學術樂觀與組織公民行為關係之研究 - 政大學術集成

... 政策制定目的是了解決問題、改善現況;十二年政策倉促上路,全中小 皆面臨在教調整和重新形塑教育環境。教育部於2013年提出《人才培 育白皮書》 ... See full document

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國民小學教師組織政治知覺、印象管理動機與 組織公民行為之關聯性:多層次模型的分析 - 政大學術集成

國民小學教師組織政治知覺、印象管理動機與 組織公民行為之關聯性:多層次模型的分析 - 政大學術集成

... 公民之所以受到重視,其原因在於該類可以彌補正式設計 不足,並進一步促進績效表現。隨著管理領域對於公民研 ... See full document

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探討內部行銷、學校社會責任知覺與組織公民行為之關係—以台中市國民中學教師為例

探討內部行銷、學校社會責任知覺與組織公民行為之關係—以台中市國民中學教師為例

... of school social responsibility and organizational citizenship behavior for junior high school.. teachers in Taichung City, and exam whether it's able to encourage their organizational.[r] ... See full document

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國民中學領導者-成員交換關係對組織公民行為影響之研究:以組織承諾為中介變項 - 政大學術集成

國民中學領導者-成員交換關係對組織公民行為影響之研究:以組織承諾為中介變項 - 政大學術集成

... 由調查結果可知,新北市對「公民知覺 屬中間程度,而在「對工作投入與奉獻」每題平均得分最高, 表示對這個構面有較高知覺程度,普遍對工作保有熱忱、且願意 ... See full document

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印象管理對教師組織公民行為影響之研究---教師組織公民行為研究的新觀點

印象管理對教師組織公民行為影響之研究---教師組織公民行為研究的新觀點

... 人問題、幫助他人處理雜事、自願幫助他人、表現出無私自我頻繁程度。這 些公民利他主義、運動家精神、公民道德在定義上都有所重 疊。接著,若部屬從事印象管理策略中自我推銷,不外乎是希望向目標觀 ... See full document

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國民小學校長道德領導與教師組織公民行為關係之研究

國民小學校長道德領導與教師組織公民行為關係之研究

... Teachers who were older, senior, with master’s degrees, or concurrently with administrative duties showed higher perceptions of organizational citizenship behavior.. Significa[r] ... See full document

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工作家庭文化對教師組織公民行為之影響 劉京菊、張秋蘭

工作家庭文化對教師組織公民行為之影響 劉京菊、張秋蘭

... 本研究旨在探討:一、探討工作家庭文化與 公民是否存有正向關係。二、探討家庭照顧對 公 ... See full document

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校長領導中教師組織公民行為之研究-以一所國民中學為例

校長領導中教師組織公民行為之研究-以一所國民中學為例

... 。 生來自於社區、校亦存在於社區,校長認特別是弱勢社區與 校彼此間好似生命共同體,應相濡以沫而不是界限分明。綜觀其主動深入 社區包括:與派出所、消防隊、里辦公室保持密切聯繫,建立生 課後安全防護網;與社區發展協會共同舉辦淨灘與美化社區活動,讓生走 ... See full document

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基隆市國民小學學校組織公平、教師組織公民行為與教師工作投入關係之研究 - 政大學術集成

基隆市國民小學學校組織公平、教師組織公民行為與教師工作投入關係之研究 - 政大學術集成

... 24.我會以生受最大考量,縱使權益也無所謂。.5 4 3 2 1 25.我會主動提出有建設性革新建議,以提升校辦績效。 5 4 3 2 1 四部分【工作投入量表】 ... See full document

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策略性人力資源管理與組織文化對組織公民行為的影響之研究

策略性人力資源管理與組織文化對組織公民行為的影響之研究

... 系統、文化取向對公民。同時,也欲釐清工作感受如何中介成員 ... See full document

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員工擁有對組織公民行為影響之研究

員工擁有對組織公民行為影響之研究

... 現。然大體而言,員工分紅持股與決策 程度,對其態度與產生預期 效果。因此,觀察顯示出員工擁有型態 與其對員工態度與有密切 關係。部分過往研究僅針對一家低程 度分紅入股公司員工進研究,其推 論結果會造成偏誤(Hammer and ... See full document

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臺北市國小校長領導行為與教師組織公民行為之研究

臺北市國小校長領導行為與教師組織公民行為之研究

... 溫馨校園,使成員產生榮辱與共情感,並激發出同仁公民,進 而提升整體效能。 2. 女性校長可多表現關懷,以激發互助:根據研究結論發現, ... See full document

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心理契約、組織公平、組織信任與組織公民行為之關連性研究:以台灣地區國民中小學學校組織為例

心理契約、組織公平、組織信任與組織公民行為之關連性研究:以台灣地區國民中小學學校組織為例

... 近來, 領導者開始瞭解到,如果 要讓成員有更好工作表現,單是在 「紙本契約」上下功夫是不夠,因 成員尚有自己「心理契約」,其行深受 這種契約型態,甚至超越了紙本契約 力量(Kickul ... See full document

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教師知覺組織支持、組織承諾與組織公民行為之關聯性

教師知覺組織支持、組織承諾與組織公民行為之關聯性

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