[PDF] Top 20 學校組織的變革及其因應策略
Has 10000 "學校組織的變革及其因應策略" found on our website. Below are the top 20 most common "學校組織的變革及其因應策略".
學校組織的變革及其因應策略
... departments , teacher's and parent's association , and formulate a practical strategy on how we can realize the real benefits of learning organization , create better school public relat[r] ... See full document
11
公立高級職業學校組織變革與校長變革領導對學校經營策略研究
... 91a),高職學校更面臨著前所未有的 變革衝擊。克萊斯勒前總裁艾柯卡曾說過:「領導潮流,追上潮流,否則便 被淘汰出局」(吳幸宜譯,民 83)。高職學校無法置身事外,校長必須知所因 ... See full document
432
知識經濟時代──學校組織的因應策略
... 教師是扮演知識傳遞與創造角色,為國家培養優秀的人才;在此前提之下,如何 推動知識管理,是當前學校領導者最重要的課題。 「知識就是力量」這句話在今日的知識經濟時代,其意義顯得格外重要;而 負責傳遞知識、創造知識的學校組織,其責任更加重大。而且現今的學校經營亦 ... See full document
26
學校組織變革之意識型態研究
... 反之,學校組織變革的負面意識型態,係 指學校組織變革價值體系形成的歷程與結果不 具倫理性、不具功能性及不具反省性,強調教 師無自主權、照著校長意志做、校長與教師對 ... See full document
21
學校組織變革系統化鍵結圖建構之探討
... 指出:組織不僅要學習,同時也要教導,領導者、組織成員雙向學習、教導、教 學相長,形成一個良性的教導與學習循環組織,組織競爭力才能不斷增生。如果 ... See full document
18
優質化學校組織變革準備度量表建構與信效度之研究
... 要,但對於變革的前置作業,是否已經做好了萬全準備?工商界對於組織變革 的文獻研究中,對於組織變革準備度亦相當重視,面對變革時,若對於變革的 ... See full document
115
由組織興革觀點談活化組織的策略
... 互相對抗,而各次級系統更是交錯其間。行政講求實效, 學校行政工作者絕不能困坐書房枉做理想家。一位校長希 望能有所作為,除了擁有正確理念,也必須瞭解整個大環 境。一些看似美好但卻未能成功的興革,其原因即在未能 通盤考量,以致一步走錯全盤皆輸。故在進行興革之前, 必須先瞭解分析影響興革的變數(參見表1)。概言之,主 ... See full document
6
組織變革中國民小學校長變革領導行為之研究-以中部四縣市為例
... 高於「台中縣」、「彰化縣」、「南投縣」的教師。此一結果可能是「台中市」的教師 因為市政府教育資源較充足,教育改革的推動發展比較迅速,學校實施績效責任,公辦 民營潮流來臨,教師都具備高度危機意識,學校組織強烈感受到沒競爭力就會被淘汰的 ... See full document
254
從Lewin組織變革理論探討學校教師會發展 / 5
... 第一,解凍平衡 (unfreezing equilibrium) 階段。在學校教師會成立之初,相當 容易察覺到,教師會重要成員與行政 人員之間有一定的緊張關係,但尚未 進入衝突對峙之勢。由於學校教師會 乃以往在學校組織內未曾有的次級團 體,此解凍平衡階段對校內利害關係 ... See full document
4
國民小學組織結構與教師衝突因應策略之研究
... 權」的提升。縱觀過去教育決策的制定及教學活動推行均是由上而下的運作模式, 學校等待縣市教育局的命令,行政人員等待校長及主管的指示,教師等待學校行政 的決定,如此由上而下層層的管控方式來實踐教育政策與理想。但在強調權力下放, ... See full document
175
教育組織變革與發展 課程綱要
... 吳清山(2003)。當前學校組織變革的理論與策略。教師天地,123,4-16。 范熾文(2005)。學校組織變革的策略與作法:知識經濟觀點。現代教育論壇, 13,285-296。 ... See full document
3
學校教師組織變革態度與組織承諾關係之研究---以台東縣綜合高中為例
... 林水木(2001)將學校組織變革定義為:「學校組織受到外在社會潮流與教 育政策,及內部人員與環境發展的影響,在內外因素交互作用下,為達成學校教 育目標,滿足教育主體需求所作的調整改變。」 ... See full document
135
運動中的另類學校:學校變革的組織分析
... 或者剛從大專院校畢業,希望應徵教職的畢業生等等,都是可能涉獵的範圍。 每年,全人行政室於上述幾個管道發佈招聘文告,除了學校的簡介之外,招 聘訊息中點出一種教師形象:「你聽不到打罵,也沒有鐘聲,師生融成一片,一 起生活、共同學習」甚至一種特定的學生角色:「孩子們在這個開放與包容的環 ... See full document
253
組織變革認知對 組織變革認知對 組織變革認知對
... 年代以後,受到民營化、自由化和國際化風潮 的影響,以及社會結構的改變,傅統的郵政業務受到衝擊。同時隨著科技快速發 展,各式資訊設備與電子通訊產品不斷推陳翻新且普受民眾愛用、提供宅配服務 之民營遞送業者挾東洋細膩風格而異軍堀起且倍受民眾好評、我國金融與壽險業 務市場高度開放且相關商品多樣化足敷消費者需求…等。凡此,皆令我國郵政所 ... See full document
139
國立政治大學行政組織因應大學法人化後應有之變革
... 大 學 法 修 訂 , 如 何 提 升 大 學 具 有 創 新 、 效 能 與 前 瞻 企 業 性 格 ( Der unternehmerische Charakter der Hochschule)才是修法重點。行政院正著 手進行大學公法人化(或行政法人化)修法架構,亦正是掌握這個精神,讓大 ... See full document
55
組織變革能力對組織變革績效有正向影響
... 卷調查,分析、了解進行海外直接投資之台商,在進入大陸市場時面對內外在環境的影響,進行組織變革,如何憑藉企業 的員工與管理者或組織內部價值觀等構成的變革能力,使得台商能擁有較佳的競爭能力與績效表現,而台商在進入中國大 ... See full document
2
CRM 與組織變革
... 制度與管理相關議題 制度與管理的議題便是要掌握互動流程、引導互 動流程的策略、支援互動流程的互動介面與分析 工具,以及相關的組織變革。為了要具體了解制 度與管理的議題,將組織區分為三個層次: ... See full document
38
組織變革認知與組織承諾之研究
... 環保署表示,為協助地方解決垃圾清運、機具、人力不足的現況,及提升垃圾清 運效率,創造小而美的政府機關組織,並落實行政院積極推動政府勞務性工作委由民 間辦理的政策,該署選定環保機關最為耗用人力的 「垃圾清運」工作,訂定「推動委 託民間辦理垃圾清運計畫 」,在未增加公務人力的前提下 ,希望委由民間清運公司執 ... See full document
167
幻聽的症狀及其因應策略
... 幻聽的症狀及其因應策略 陳玟君;林俊龍;陸汝斌;周桂如 摘要 幻聽干擾對於有幻聽的經驗的個案來說,是真實、他人無法體會的獨特感受,在生活中不定期出 現的聲音,常會讓他們痛苦、不知所措,甚至有時因無法與現實分辨而出現傷人或自傷的行爲, ... See full document
1
由認同觀點探討組織變革 -以衛福部組織變革為例 - 政大學術集成
... 因此組織成員在認知上易易傾向抗拒變革。因此,本研究認為新單位主管的態 度度對整個變革就十分重要,因為變革推動者特質將主導整個單位的發展。 作為變革推動者之主管們必須率率率先拋開過去的包袱,在用詞、待人、評 ... See full document
109
相關主題