[PDF] Top 20 應募人關連與異常報酬、公司治理和績效之探討 - 政大學術集成

... 過去關於私募應募人與發行人的研究主要是探討對不同種類應募人進行私 募時，其對市場反應以及公司的經營績效的影響。例如張荷君（2009）探討私募 ... See full document

... 由上述可知，未來有稅後純益的公司，除符合特定條件外，不能採用私募的 方式籌措資金，推測其原由，應該是愈來愈多有心人士利用私募制度鬆散的管制， 讓大股東或內部人有低價認購私募股權、賣老股套利的機會，因此為保護小股東 的權益，主管機關認為有稅後純益的公司應該有能力從資本市場上募集資金，除 ... See full document

... 生降低。若獨立董事與審計委員會的設置對於強化公司治理尚不明顯，則主管機 關宜考慮要求上市櫃公司中的新成員必須一律設置是否妥當，公司本身亦不該未 設置而設置，畢竟對於監察人與審計委員會相比，哪一種設置真正有助於公司治 理的改善，尚未完全定論。然而觀看我國近年主管機關政策目的發展來看，已逐 ... See full document

... Hart (1995)在彙整關於許多公司治理的理論後指出，雖然標準的代理理論模 型假設簽訂契約不需要耗費成本，但在現實中，代理成本是非常龐大的，其大略 可以分為三大重要的成本。首先，在簽訂契約時必須思考公司在未來的契約期間 會面臨哪些不同的事件，並擬定處理這些事件的計畫；其次，必須與相關人士討 ... See full document

... 指導教授： ： ： ：譚丹琪博士 譚丹琪博士 譚丹琪博士 譚丹琪博士 國際化程度與績效關聯之探討 國際化程度與績效關聯之探討 ... See full document

... 首先誠摯的感謝林宛瑩老師，在我論文的研究撰寫過程中悉心指導，不時討論 並指點使我獲益匪淺。除此之外，我認為從老師身上學習到更多的是對研究、做人 處事嚴謹負責的態度，宛瑩老師同時擔任國家通訊傳播委員會有線廣播電視的審議 委員，她常說既然擔任這個角色，就要善盡替民眾把關的職責。我永遠記得國際企 ... See full document

... 亦提出，許多企業參與社會活動是出於自身利益動機，以獲得報酬。 此外，外部的評等機構及永續性指數，也成為推動企業社會責任的一股力量。 例如，由 KLD Research & Analytics, Inc 提供的 Domini 400 Social Index，針對社 會、環境和公司治理三個層面衡量及提供評等，並自 2003 年始，將評等對象擴 展到羅素 ... See full document

... Mei & Shao(2016)，該研究使用資料包絡分析法，針對中國大陸 30 個省份的企業規模， 進行區域創新效率影響的探討，樣本資料範圍從 1998 年至 2012 年；除了企業規模外，研究 者還另外選擇了五個變數，來分析對企業的影響程度，分別為創新效率、外國直接投資、政 府行為、對貿易的依賴、教育及城市化與否。實證結果顯示，中國的工業，在促進創新方 ... See full document

... 年間在台灣證券交易所上市 公司，刪除金融保險、官股占 50%以上、已下市或列為全額交割股等公司，包括 高科技產業 119 個、傳統產業 358 個共 477 個觀察值，用 ROE、ROA、EPS、Tobin’s Q 與 proxy Q 五種代理變數代表公司績效，自變數為公司規模、負債比率、董監 ... See full document

... 我國加值稅實施績效之探討 A Study of VAT Performance in Taiwan.[r] ... See full document

... 可以合力對抗國外大廠垂直整合的威脅。進一步深化關係，此供需及技 術雙重的夥伴關係，個案公司在取得料源上將得到長久穩固的支持，並 且獲得增進技術的好處；且雙方若合力開發出高轉換效率產品供應後端 模組客戶使用，將得到發電系統整體「鏈結成本」降低的好處；而將來 ... See full document

... 其研究結果發現資本支出增加越多，對於其往後之公司股價報酬反而有顯著的負向 關係，且其不利的效果長達 5 年，此一結果與多數事件研究法所推得的結論結果明 顯相反，亦異於一般財務理論觀點；其實證結果並進一步推論，在過度投資公司類 別中，亦即在公司存有低負債率且掌控高於平均值的現金流量的情況下，資本支出 ... See full document

... 本篇研究採用台灣上市櫃公司近二十年資料，以公司經理人對公司持股的變化來 衡量其過度自信的程度，探討公司經理人自信程度對公司獲利能力與公司價值的 ... See full document

... 行往來的關係研究中，多以探討融資敏感度以及資訊不對稱，較無針對公司 治理方面探討。本文以台灣上市公司為實證樣本，探討銀行往來關係對於公 司的治理以及經營績效是否有影響，並討論金融風暴發生後，銀行往來的關 ... See full document

... 首先探討經理人薪酬結構對於公司社會責任表現之影響。根據實證結果顯示，公司 經理人之權益薪酬占其總薪酬比重較高時，對公司社會責任之表現有顯著正面的影響。 顯示出雖然推動企業社會責任須耗時，也必須消耗公司部份資源，並且無法預測立即的 ... See full document

... 進行研究，主要探討董事候選人提名制與較為短期的公司價值以及異常報酬間之 關聯性。本研究則以實證的角度，由董事所扮演提供專業資源及監督的兩種角色 ... See full document

... 指派獨立董事時，會考慮獨立董事與成員的關係或是否會支持管理者的經營理念 與政策等因素，則對獨立董事的獨立性與監督的功能即會有所影響。若董事於職 權上沒有相對制衡的能力，則管理階層可能依恃自身的權力而造成股東與公司的 利益損害，而若董事會過度重視短期績效，經營管理階層也易因追求短期績效之 ... See full document

... — 績效歸因模型 本論文是根據 Plantinga（2010）對退休金基金所提出的績效歸因模型，套用 於國內壽險公司以進行績效歸因討論，Plantinga 將一退休金基金之資產與負債分 類如表 3-1，其中（一）名目負債，如定額退休金給付、死亡給付等，為一種於合 ... See full document

... 3. 本研究由於無法取得歷史資料，故僅蒐集 2010 年 6 月底之董監事名單，而財 務數據則以 2009 年為基礎，致使董監事連結數據與財務數據間存有時間上的 落差，因此本研究僅能假設該段期間董監事成員差距不大。 4. 本研究所探討之兼任比例，係將所有的兼任視為具有相等之影響力，並未考 ... See full document

... 12 承銷價低估是值得的；而低品質的公司若為了模仿體質好的公司，將付出模仿成 本，且未來一旦在公司資訊揭露後，公司真實價值透明呈現後，公司股價恐面對 下修的情況，造成的成本可能更大，故體質差的公司將不會以折價發行的方式來 吸引投資者。而 ... See full document