小橘工作地位被取代後，在光輝幼稚園還是工作了很長一段時間，這段時間 由於小橘由主要工作者變為次要工作者，工作壓力主要並不落在他身上，再者他 和取代他妹妹同屬身心障礙的同事也有一份情誼在，在工作上的配合倒也相安無 事。而且由於穩定在社會上工作，即使薪資微薄，小橘的生活及社會適應狀況也 和以往剛從學校畢業時大不相同，而且還真的有存到錢：
其實在達文西小橘是有進步的啦！尤其他的那個外型有進步，因為在那邊有 營養…學生有午餐嘛！所以他們可以吃嘛！那＜食就食到飽啊＞！然後廚 房…有些時候還有剩一些東西啊！廚房也就讓他帶回去。李：『帶回去…』
所以那時候他們真的是…喔！＜食到真正＞…很明顯喔！我隔了差不多 三、四個月去看他，半年以後，甚至一年去看他，乎！小橘＜真正＞…李：
『就變胖這樣子（笑）…』真的變胖了（笑）。才現…變成現在這樣，以前 是很瘦，30 幾公斤（訪/羅老師/1010412）。
在那邊存有將近四萬塊喔〔小橘薪資由達文西代為開戶保管〕！……那時候 他爸爸就說他每個月的四千塊都沒有動，那就…都存進來…啊除非他們有需 要再去提領出來（訪/羅老師/1010412）。
工作適應狀況良好，生活有改善，外型有進步，雖比原先小橘妹妹剛離開時 的狀況好些，但隱憂仍然存在。因為小橘早已不再是享有基本薪資保障，具勞健 保福利的正式員工了，喪失了正式員工的資格，使得小橘在幼稚園的平靜生活，
又要再生波瀾：
經過了兩年以後，馬先生…他可能也認為，沒有勞健保，薪資又低，怕…會…
他們很擔心，如果萬一有什麼狀況發生的話，他們承擔不起。所以…一直到 他工作大概兩年到三年的時候〔實際上是 94 年 9 月到 99 年 7 月，約 5 年〕，
7 月份，馬先生打電話給我，說…因為其實他大概在第二年的…暑假開始就 一直在跟我反應，說…呃…可能…他們有董事會吧？可能董事會那邊也有一 些意…意見，希望能夠盡快處理，不要再拖了（訪/羅老師/1010412）。
羅老師接到馬先生這樣的訊息，其實也有去問小橘的意見，小橘也覺得離開 幼稚園可以有較好的發展，至少有機會可以多賺點錢（檔/案服/990810）。但若 貿然離開，對小橘來說 絶不是一個有利的轉職方式，因為羅老師可還沒有為他找 到下一個工作。所以羅老師又再和馬先生商量，再次做出對小橘最有利的安置做 法：
就服員了解案家的生態環境，擔心案主在家待業，各方面都會受影響，提議 案主仍需留在原工作單位，就服員會留意適當的新工作機會，如此案主在轉 換職場期間，不會有空窗期（檔/案服/990810）。
所以羅老師當時就已為小橘再重行開案，開始為他媒合適當的就業機會（檔 /案服/990810）。但也許是因為小橘仍然還可以待在幼稚園工作，所以羅老師在 為小橘另覓工作機會的動作並不是太積極：
所以那…那時候開始，我又開始又…等於…又等於說…小橘是在達文西，可 是我會額外再開始幫他留意工作。李：『工作…』但是說實在不積極…不積 極（訪/羅老師/1010412）。
雖然不積極，但羅老師仍還是有在幫小橘留意其他工作機會，只是如果沒有 機會再就地安置，橘爸就很難有很好的配合：
就服員輔導個案至科學園區新新〔化名〕光電公司，主管林小姐〔化名〕對 就服員表示公司目前仍有身障者清潔員職缺，可推選適當人員。……就服員
有意媒合案主爭取此工作機會，提供此訊息給案家，案父表示工作地點距離 案家較遠，雖有公車但班次不密，上下班交通不方便，無此意願，案父表示 最好能在居住的區域內（檔/案服/990929）。
橘爸既然希望就地安置，羅老師就只好到當地的就業服務站看看有沒有工作 機會。其實要找到適合小橘的工作，之前有提到他有興趣當擦鞋匠及洗車工，另 外就是清潔工作也可以接受。當然以他的工作經歷來說，尋覓清潔工作是較適宜 的，但要剛好有適合小橘的工作，真的是可遇而不可求。不過找著找著，連小橘 自己也積極起來了：
就服員至案家居住地黑樹鎮就服站，了解該區域適合案主的工作機會。服務 結果：1.就服員約略了解目前該區域的工作條件都是須操作機台或技術員。
2.就服員表明身分，請該站服務人員協助案主留意適當的工作機會（檔/案 服/991112）。
案主來電關心是否有適合的工作機會，就服員邀約案主明天一同至黑樹鎮就 業服務站，尋求適當的就業機會，案主答應（檔/案服/991215）。
就服員陪同案主至黑樹鎮就服站尋求工作機會，案主瀏覽該區域求才的工作 機會，約略了解目前廠商求才的趨勢，未能有適合自己的工作機會。就服員 表示會持續留意適合的就業機會（檔/案服/991216）。
羅老師因為主客觀因素而沒有積極為小橘另尋工作機會，而光輝幼稚園的馬 先生也大約一個月才打一通電話來詢問羅老師媒合的狀況（檔/案服/990912）（檔 /案服/991027），其實也沒有對羅老師很緊促的進行要求，所以小橘就在這種狀 況下又待了下來，但該面對的事情總是要面對：
那時候他〔達文西總務馬先生〕已經說，他們年底了嘛！結算年度＜就是＞
12 月底嘛！那 1 月份＜就是＞算新的年度開始嘛！李：『就不撥那一筆錢出 來…』對！他就說只能做到 12 月底了（訪/羅老師/1010412）。
就這樣，小橘在過年後離職了，而對於小橘的被迫去職，根據總務馬先生的 耳聞，橘爸對幼稚園似乎略有微詞：
不過我那時有從別人那裏知道小橘的爸爸對小橘離開幼稚園不諒解，他那時 對小橘每個月只領四千多塊沒說什麼，而且錢都是爸爸在領，小橘＜是足儉 的人，伊袂去用著啥物錢＞〔小橘是很節儉的人，他不會去用到什麼錢〕。 不過那時為什麼要讓小橘離開，他爸爸聽說就不是很高興，不過我也沒有去 解釋，就想說這些事也不要再多說什麼（訪/馬先生/1031124）。
父親總是愛子心切，即使當時對幼稚園有些許不滿，但橘爸是個性爽朗的 人，可能事過境遷也就不那麼在意。而且說到底，橘爸對幼稚園還是有一份感激 之情：
小橘爸爸在小橘離開後還是有帶一些芭樂啦！西瓜啦！水果什麼的來給我 們吃，他對我們也是很支持啦！不過我大多沒有時間跟他聊聊，而且他講話 很多…也都聽不太懂…李：『互動上有障礙…』對！你也知道他講話不太清 楚，不過可以感受到他的誠意啦！我也常跟他講要他不要買東西，因為我們 也知道他家裏經濟不好（訪/馬先生/1031124）。