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第四章 個體行銷環境現況分析

第二節 招募來源分析

以2012及2013上半年大台北地區意願回函資料分析,志願役士兵目標來源以校 園宣導61.3%為主、其次為就業徵才19%及兵役抽籤18%,以下將就此3類實施分析。

壹、學校

101學年度全國高中職校共計495所,北部地區218所、中部地區147所、南部地 區130所,但歷年來南部地區招募率皆高於其他地區,除地域環境外,學校教官的 經營模式與輪調頻率也是關鍵因素,全國有123所高中職學校坐落於台北地區,如 圖4-4,約佔全國比率24.7%,由此可推測,台北地區的目標族群並不匱乏。

圖 4-4:101 學年度高中職學校縣市分布比例圖

資料來源:教育部統計處應用統計分析網頁及本研究整理。

若以縣市區分,台北市各級學校數101學年度計有310所62、學生數609,319人;

新北市356所、學生數610,541人,其中,台北市高中職校計67所、新北市56所,兩 者總和約為全國24.85%,亦即約有1/4的學校集中於台北地區,如表4-6。

在學生數部分,台北地區學生數為225,695人,約佔全國總學生數的1/4以上,

其中台北市學生數計有128,571人,多集中於大安區(15,874人)及文山區(15,289 人),學生數較少的行政區分別為萬華區(3,256人)及大同區(7,156人),而新北 市則集中於新店區(18,884人)及三重區(17,070人),最少的學生數的行政區為萬 里區(414人)。

一、學校數

依據教育部公布資料,101學年度全國各級學校數計11,495所,主要集中於新

62 各級學校包含:大專院校、高中(職)、國中、國小等類別。

128     122    

資料來源:https://stats.moe.gov.tw/files/ebook/indicators/101indicators.xls,2013/05/05。

在可報考範圍內,以地區區分學校,如表4-6,則北部地區學校數(380所)大

資料來源:https://stats.moe.gov.tw/files/ebook/indicators/101indicators.xls,2013/05/05。

在行政區方面,台北市高中集中於文山區、內湖區及大安、中山、士林區,

資料來源:http://www.edunet.taipei.gov.tw/ct.asp?xItem=1219790&ctNode=33663&mp=104001,

2013/05/05及http://zh.wikipedia.org/zh-tw/新北市#.E6.95.99.E8.82.B2,2013/08/02。

二、學生數

2012年臺閩地區高中職學生數為85,639人,若以學校類別計算,則可區分高中 402,688人、完全中學79,519人及高職369,432人等3類;以地區比較,則北部地區學 生數最多(401,041人),依序為中部地區(244,549人),南部地區(206,049人);以縣 市而言,學生數最多的為台北市(128,571人)及台中市(105,646人),最少學生數 的縣市則是連江縣(728人)及澎湖縣(2,907人);在性別分布上,22縣市中,大 山區(8,390人),而最少學生數的行政區則是萬華區(2,234人)與大同區65(3,537 人),而新北市則以新莊區(6,924人)及三重區(6,756人)最多,最少則是三峽區

66(854人)。

65 台北市教育局,2012,<中華民國 101 年台北市教育統計指標>,頁 3。

66 資料來源:http://esa.ntpc.edu.tw/jsp/schdata/schdata_p.jsp,2013/05/07。

圖4-6:101學年度臺閩地區高中學生數統計圖

資料來源:http://www.edu.tw/pages/detail.aspx?Node=3973&Page=17395&Index

=13&WID=31d75a44-efff-4c44-a075-15a9eb7aecdf,2013/05/05。

而以性別觀察,22縣市中有將近6成的縣市67,女學生數大於男生,尤其南部地 區更為明顯,而男女比率差異最大的縣市為台北市,男女比約為1:1.03,而高雄市 則是男多女,男女比為1.05:1,如圖4-7,若以志願役士兵歷年錄取率觀察,則可知,

性別項次在高雄市是左右招募率的關鍵因素。

圖4-7:101學年度五都與桃園縣高中學生男女數統計圖

資料來源:http://www.edu.tw/pages/detail.aspx?Node=3973&Page=17395&Index

=13&WID=31d75a44-­‐efff-­‐4c44-­‐a075-­‐15a9eb7aecdf,2013/05/05。 總計 45,370  74,994  44,237  36,190  46,380  8,338  37,148  8,187   8,976  16,881  6,637  10,553  3,297  11,614  4,748   7,961   1,128   6,807  12,665  9,190   1,023   364  

-­‐   100,000   120,000   140,000  

-­‐  

圖4-8:101學年度臺閩地區綜合高中學生數統計圖

資料來源:http://www.edu.tw/pages/detail.aspx?Node=3973&Page=17395&Index

=13&WID=31d75a44-efff-4c44-a075-15a9eb7aecdf,2013/05/05。

在性別區分上,有別於高中分布,近 9 成以上縣市女生數大於男生,其中台

資料來源:http://www.edu.tw/pages/detail.aspx?Node=3973&Page=17395&Index

=13&WID=31d75a44-­‐efff-­‐4c44-­‐a075-­‐15a9eb7aecdf,2013/05/05。

(三)高職

除連江縣外,各縣市皆有高職,以 2012 年為例,總學生數為 369,432 人,其中 以北部地區學生數(161,792 人)最多,其次為中部地區(122,974 人)及南部地區

(84,666 人);而在縣市部分,依序為新北市及台北市,較少縣市則是金門及澎湖

圖4-10:101學年度臺閩地區高職學生數統計圖

資料來源:http://www.edu.tw/pages/detail.aspx?Node=3973&Page=17395&Index

=13&WID=31d75a44-efff-4c44-a075-15a9eb7aecdf,2013/05/05。

在性別分類上,各縣市除嘉義市外,皆呈現男多於女,其男女比約為 1:1.25,

而男性學生多於女性學生數的縣市之中,台東縣男女比差異最大,約為 1:0.39,其 次為嘉義縣約 1:0.48,整體言,高職的男女比約為 1:0.79,顯示高職學校仍是男性 學生為多,女性學生較少選擇高職就讀,如圖 4-11。

圖4-11:101學年度五都與桃園縣高職學生男女數統計圖

資料來源:http://www.edu.tw/pages/detail.aspx?Node=3973&Page=17395&Index

=13&WID=31d75a44-­‐efff-­‐4c44-­‐a075-­‐15a9eb7aecdf,2013/05/05。  

以2012年志願役士兵報名資料顯示,社會青年的目標來源以高職為主,佔全體 總計 46,12  46,46  55,92  27,08  44,68  5,405  36,00  5,949  9,265  23,49  8,356  10,19  6,151  10,83  2,064  4,845  1,779  8,119  6,018  9,593  1,078   -­‐  

-­‐  

三、學生人數結構(按課程型態分類)

多、南部則以機械修理為主,如表4-9。

此外,分析及齡役男卻未服役的原因,94.81%的役男為在學中、2.92%為加入 志願役受訓或服勤、其他依序為出境未歸(0.89%)、殘疾(0.55%)、旅居國外(0.41%)、 受刑事處法(0.25%)及行方不明(0.16%)等7類。

表4-9:2012年五都與桃園縣徵兵及齡男子兵藉調查統計表

區 分

表4-10:90─101學年度延修生性別及人數統計表 有板橋、新店及三重等3個就業服務站,並各自轄管1至5個服務台,如圖4-12。

圖 4-12:基宜花金馬區就服中心組織圖

資料來源:內政部役政署役男服務網頁,http://www.nca.gov.tw/web/page.asp?t=M0401,2013/07/01。

基宜花金馬區

1. 求職概況分析

轄區內求職者的學歷區分,以國小以下最多、其次為大學與高職學歷,工作 機會最高為高中職畢業71,平均每人有 2.06 個工作機會;求職者職業以具技術員及 助理專業人員與事務工作人員兩類為多72,平均每人有 2.99 個工作機會;而所轄管 的板橋就業服務站求職人數最多、其次為三重與新店就業服務站。

求職性別以男性比例較高,約佔全體求職人數 51.6%,但轄屬大台北地區的板 橋、新店、三重等站卻是女性比例大於男性;各站登記的求職年齡皆以 25 至 29 歲為主,約佔全體 17.7%、其次為 20 至 24 歲(15.7%),符合志願役士兵的甄選年 齡,但值得研究的是其有效求職年齡為 30 至 34 歲,顯示目標族群求職者多,但卻 未能真正媒和成功或實際就業;而未成功就業的主因為:「求職者本身條件不合」

(32.%),其中又以欠缺專業技能(14.2%)為主73。 2. 市場需求分析

轄區內求才新登記熱門行業依序為「住宿及餐飲業(餐飲業)」、「批發及零售業」

及「支援服務業(保全及私家偵探服務業74)」;而求職者最希望從事之職務類別,

依序排列前 5 名為「生產體力工」、「辦公室事務人員」、小販及服務工」、「個人服 務工作人員」及「行政助理專業人員」,顯見其轄區勞動需求以服務業為主75

整體就業概況,就服中心 101 年新登記求職及求才,平均提供每人 1.45 個工 作機會,較 100 年增加 0.29 個工作機會;但就有效值而言,每人平均僅有 0.97 個 工作機會;在求職就業率方面,新登記求職就業率為 33%,有效求職就業率為 25%;

若以工作地點區分,大台北地區求職就業率為 60.7%76

綜整上述,求職者於轄區內每人有 1.45 個工作機會、其中女性求職需求大於 男性、以 25 至 29 歲、高中職畢業者為主。

71 求職就業率以「高中」及「高職」教育程度求職就業率 35%最高;有效求職就業率,以「高職」

教育程度求職就業率 26%最高。

72 求職就業率方面,101 年新登記求職就業率,以「服務工作人員及售貨員」36%最高,「民意代 表、行政主管、企業主管及經理人員」25%最低。有效求職就業率方面,以「非技術工及體力工」

29%最高;「民意代表、行政主管、企業主管及經理人員」之求職就業率 13%最低。

73 101 年求職者未能推介就業之原因,以「求職者本身條件不合」之原因占 32.01%居高,其中細項 原因以「與工作相關之技術不合」占 14.21%最高;「與求職者就業意願不合」之原因 30.02%居次,

其中細項原因以「工作環境/其他意願不合」15.29%為最高。

74 資料來源:〈北基宜花金馬區 101 年就業市場分析報告〉,頁 31。

75 相較求才者提供之職缺數排名,依序排列前 5 名為「個人服務工作人員」、「模特兒、售貨員及 展售說明人員」、「小販及服務工」、「生產體力工」及「保安服務工作人員」;而求職與求才之排 名相差最大者計有「辦公室事務人員」等 11 類。

76 計算公式:求職就業率=(有效求職推介就業人數/新登記求職人數)×100%。

(二)台北市政府就業服務處

資料來源:新北市政府服務中心網頁,http://www.esc.ntpc.gov.tw/web/Home,2013/07/01。

1. 求職概況分析

依台北市就業服務處 100 年度就業市場統計年報統計,求職人數為 61,225 人、

求才人數 75,186 人、求(供)倍數為 1.23、求職就業率為 53.06%、求才利用率為 38.79%;在求職身分部分,以被資遣員工(47.7%)、中高齡(39.7%)等兩類為主,類 別以技術員及助理專業人員(26.5%)與事務工作人員((21%)兩類為多。

表4-11:99─100年度台北市求職人員分類統計表77 區 分

單位:人

性 別 年 齡 學 歷

男 女 15-24 25-44 45-64 65 歲 以上

國中 以下

高中

職 專科 大學 以上

其 他 99 年 33,188 40,683 8,398 37,574 27,340 542 7,932 21,834 15,280 28,521 304

100 年 27,957 33,258 5,620 35,460 19,613 506 6,026 16,373 11,780 26,810 236 資料來源:台北市政府勞工局就業服務台,2011,〈100年度就業市場統計年報〉,頁15。

2. 就業輔導分析

單位提供就業輔導服務計有:簡易就業諮商、職場訓練諮詢、就業研習班、

深度就業諮詢及職業心理測驗等項次,以 100 年度為例,簡易就業諮商人次最多,

約佔全年度諮詢人次 70%、其次為就業研習班(9.3%),最少則為就業諮詢 0.6%。

在失業給付及就業促進津貼發放部分,申請臨時工作津貼人數為 178 人,較 99 年度 174 人略為上升,但遭企業資遣人數卻降低,對照圖 3-9,可知國內景氣正 回穩當中,對我招募作業有利;職業別薪資部分,企業求才最高平均薪資為機械 設備操作工及組裝工(36,543 元)、最低平均薪資則是農、林、漁、牧工作人員(19,677 元),與志願役薪資 29,625 元比較,是最高薪資的 0.8 倍、最低薪資的 1.5 倍,而 100 年度平均高低薪資相差約 1.85 倍,16,866 元。

綜整上述,台北市求職人口以 25 至 44 歲、大專以上程度學歷之女性居多,而 目標族群 15 至 24 歲求職者較少,僅佔 9.17%,顯見,此區域並非重點來源地區,

但其簡易就業諮商服務具有廣大市場效益,可結合退除人員就業輔導與轉介,來 提供更完整、多元的退除輔導。

(三)新北市政府就業服務中心

其服務範圍涵蓋整個新北市,除五股、土城及新莊設置就業服務站外,並於 永和、樹林等12區域內設置就業服務台,其組織圖,如圖4-14。

77 網址:http://www.eso.taipei.gov.tw/public/Attachment/27189575984.pdf,2013/07/01。

圖 4-14:新北市政府就業服務中心組織圖

圖 4-14:新北市政府就業服務中心組織圖