第六章 結論與建議
第二節 未來研究方向
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從富士康事件看中國大陸的勞工維權運動
訴求，尚難形成傳統社會主義學說中的共同階級意識，並組成規模化的組織，但 從近期勞工群體性維權事件愈來愈頻繁，並有逐漸轉向集體發展趨勢來看，工人 運動的行為模式已因為社會與生活形態的改變而產生了變化，但國家在政治體制 上的箝制卻無鬆動現象。326本文認為在國家與工人的互動關係中，如國家對工人 需求仍維持相同的因應措施，而無根本制度上的改變，當工人對勞動集體權益的 需求大於個別勞動權益時，傳統共同階級利益的形成方式也可能因社會生活形式 的變化而產生改變，產生的社會力量最終也可能超越國家的行政框架，導致黨國 政權危機。
第二節 未來研究方向
在中國的經濟發展當中，國家扮演了重要的角色，中國雖然實行的是市場 經濟，但並不是完全放任的市場經濟，而是國家控制的市場經濟。這種國家控制 的制度，又由於執政的中國共產黨仍堅拒政治改革，327政治體制仍處於從極權主 義轉向威權主義的過程中（李凡，2011：39、43）。
中國大陸政府雖然以提供勞資關係自行解決勞盾的平台自居，但事實上國家 或者黨國本身為了自身的利益，剝奪了工人的罷工及自由結社的集體權益，介入 了勞資關係的博奕中。雖然從目前看來中共的領導體制呈現穩定狀態，將政治制 度與社會制度上的衝突之處都以具「中國特色」方式解釋，提到改革，也僅是指 在中共領導下的行政改革，但從中國社會科學院的《中國社會和諧穩定研究報告》
顯示，社會各階層對近10 年來獲益最多的群體的排序中，69.84%的人認為國家
326 藍孝威，2012，〈政協閉幕 隻字未提政治改革〉，《中國時報》，3 月 14 日，A13 版。
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第六章 結論與建議
官員是近年來獲得利益最多的群體，328這種幹群關係緊張的現象，反映了社會大 眾對國家及官員的不信任，這種不信任逐漸累積下，是否持早產生挑戰中共政權 穩定狀態的力量？這種穩定狀態能持續多久？到什麼臨界點可能發生變化？中 共未來對資本主義的市場經濟制度與社會主義的政治制度的衝突如何繼續改 革？可能朝何種方向改革？相關問題都值得後續研究者繼續更深入的研究，本文 認為政治民主化，可增加對中共執政的監督力量，提高官員貪污的成本，應能舒 解部分社會不穩定的衝突，但以永久執政為目標的中共能否自願放棄執政利益，
則是一大疑問。
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