目前職場狀況概述

表 6.72 訪談與調查結果彙整表(續)

項目 訪談研究結果 第一次問卷 第二次問卷

5.4.1 核心能力可以幫助職涯 與生涯發展

1.表6.56第10項「所受的教育在 工作上的幫助程度」，有幫助 以上者為75.84%。

5.4.2自我期許及核心能力之 提昇意願高、重視成就感使職 涯、生涯之空間更加廣闊

不同之性別，於「職涯變化 與調適」量表之因素認知有 顯著性差異。(因素：自我 進修)

5.4.3教育體系之核心能力養 成，應具有統合及跨領域之相 關基礎學識和法學及商業基本 知識，以應社會需求

5.4.4現代男性工程師願付出 關注在家庭、親子關係

1.超時工作之認知，於「家 庭自我觀」量表之整體認 知有顯著性影響。

2.超時工作之認知，於「親 情感覺」量表之整體認知 有顯著性影響。

5.4.5家人與自身之健康逐漸 重視

1.不同之部門，於「照顧小 孩」量表整體認知有顯著性 差異。

( 一 ) 不 要 期 望 組 織給你什麼，要 看自己能為組織 貢獻什麼

1.表66.6第35項公司(組織)有 健全的福利制度工作時上司 能善體人意(92.5%)。

5.4核 心能力 對職涯 價值觀 與生涯 之發展

5.4.6 期 望 組 織 適 當 給 予 回饋，自己 能 有 更 多 貢獻。

( 二 ) 經 濟 報 酬 與 成長是工程師最 大的渴望

1.6.66第32項公司(組織)的薪 資分配公平合理(92.5%) 2.6.66第33項能適度獲得加薪

或分紅(86.66%)。

3.6.66第34項自己對工作的付 出，能獲得合理的報酬 (93.33%)。

失業率，說明如表 6.73：

表6.73 台灣地區原有職業失業比率按失業前行業分

工業 服務業

年/月 總計% 農、林、

漁、牧業 小計

%

礦業及土

石採取業 製造業 水電燃

氣業 營造業 小計% 批發及 零售業

住宿及 餐飲業

92 4.19 1.17 5.47 11.26 4.62 0.61 8.61 3.77 3.93 5.63

93 3.63 1.00 4.36 3.75 3.89 1.41 6.32 3.46 3.63 4.72

94 3.36 0.89 3.92 5.79 3.72 0.74 4.73 3.27 3.39 4.00

95 3.17 1.19 3.80 8.51 3.56 1.49 4.62 2.97 2.91 3.84

95/1 3.12 1.10 3.63 5.03 3.52 -- 4.12 2.99 2.83 3.60

95/2 3.21 0.94 4.02 15.66 3.60 -- 5.47 2.92 2.69 3.63

95/3 3.21 1.21 3.62 9.97 3.41 2.98 4.32 3.13 3.05 4.77

95/4 3.14 1.49 3.91 2.13 3.73 2.88 4.59 2.82 3.05 3.34

資料來源:行政院主計處

(二)轉換職業率：依據主計處所公佈之轉職業移轉率如表 6.74 近年 轉業者之行、職業移轉率，可發現職業轉換率有歷年走高之現象。

(三)受雇員工進退率：由主計處中華民國統計月報 95 年 4 月公佈之

「各業受雇員工進入與退出率」摘錄如表 6.75 所示，可發現受雇員 工之進入率高於退出率，但再與表 6.73 作相對比較，可推論其所需 之人員應為短期性勞工或所聘人員不適其職。

表6.74 近年轉業者之行、職業移轉率

單位：％

88 年 89 年 90 年 91 年 92 年 93 年

項 目 別

毛移轉率 淨移轉率 毛移轉率 淨移轉率 毛移轉率 淨移轉率 毛移轉率 淨移轉率 毛移轉率 淨移轉率 毛移轉率 淨移轉率

行 業

農 業 3.15 0.49 2.92 0.68 2.76 0.71 2.41 0.16 3.23 -0.47 2.93 0.55 工 業 4.79 -0.94 4.34 -0.50 4.60 -0.91 4.75 -1.05 4.98 0.17 4.66 -0.08 礦 業 9.21 -1.09 22.49 7.50 13.49 -3.15 9.60 2.50 0.00 0.00 13.46 0.90 製 造 業 5.45 -0.20 4.96 -0.16 5.08 -0.55 5.20 -0.76 5.79 0.55 5.40 -0.12 水 電 燃 氣 業 - - - - 2.86 2.86 8.34 -0.96 3.69 1.68 2.53 2.53 營 造 業 6.67 -3.13 6.18 -1.70 6.50 -2.31 7.04 -2.15 7.90 -1.29 7.62 -0.06 服 務 業 3.22 0.57 2.91 0.24 2.90 0.49 2.94 0.63 3.11 -0.04 2.83 -0.01 批發及零售業 7.67 0.34 7.10 -0.01 7.99 0.33 7.44 -0.10 7.96 -0.38 6.98 -0.08 住 宿 及 餐 飲 業 12.31 1.45 13.37 0.97 12.53 -1.88 10.75 0.79 運 輸、倉 儲及 通信業 8.48 -0.63 9.21 0.92 7.77 -0.64 6.48 2.11 7.48 0.60 6.80 -0.49 金融及保險業 7.88 1.89 8.63 1.99 6.63 0.21 7.23 1.31 7.38 0.20 5.01 0.48 不動產及租賃業 18.49 0.50 21.24 -1.74 19.35 2.05 11.81 7.48 專 業 、 科 學 及

技 術 服 務 業  16.80 3.08 15.13 1.07 11.54 -0.50 8.04 -0.91 9.04 0.82 9.29 0.09 教 育 服 務 業 4.83 1.88 4.50 0.61 5.74 0.33 3.18 -0.35 醫 療 保 健 及 社

會 福 利 服 務 業 6.44 -0.94 5.60 1.02 5.39 0.40 6.19 -0.32 文 化 、 運 動 及

休 閒 服 務 業 13.95 -1.27 14.94 -0.75 15.00 -0.75 10.09 -0.61 其 他 服 務 業  6.32 0.40 6.97 0.14 7.70 1.97 9.49 1.71 10.04 -0.84 7.63 -0.03 公 共 行 政 業 3.54 0.77 4.85 -1.65 4.46 -0.48 5.02 0.85 6.84 3.26 3.92 -1.34

職 業

民 代 及 主 管 人 員 3.77 0.65 3.66 0.28 5.61 0.42 3.24 0.57 4.19 -0.59 4.09 -0.61 專 業 人 員 3.09 -0.12 3.74 0.26 4.04 1.44 2.67 -0.76 3.03 0.23 2.47 0.25 技 術 人 員 6.54 0.56 6.47 -0.07 5.80 -0.63 5.39 0.54 5.35 0.21 5.36 -0.03 事 務 工 作 人 員 7.63 -0.35 8.54 0.41 7.08 0.46 7.06 0.65 7.25 1.79 7.05 -0.37 服 務 工 作 人 員 7.44 0.12 6.35 -0.19 6.42 0.34 6.96 0.36 7.87 -1.11 6.49 0.14 農 事 工 作 人 員 3.03 0.45 2.84 0.51 2.77 0.78 2.51 0.20 3.10 -0.34 2.73 0.48 生 產 操 作 人 員 3.83 -0.36 3.29 -0.14 3.74 -0.50 3.58 -0.66 4.26 0.03 3.52 -0.01 註 1：90 年以前為批發零售及餐飲業； 90 年以前為金融保險及不動產業； 90 年以前為工商服務業；

90 年以前為社會及個人服務業。



註 2：毛移轉率係指各行（職）業之轉業（包含移入及移出）人數/ 93 年全年該業平均就業人數之比率

淨移轉率係指各行（職）業之異動淨值（移入減移出）/ 93 年全年該業平均就業人數之比率。

資料來源:行政院主計處

表6.75 各業受雇員工進入與退出率

工業及服務業平均 製造業 營造業

年月別

進入率 退出率 進入率 退出率 進入率 退出率

87 2.57 2.69 2.14 2.27 3.21 3.87 88 2.63 2.41 2.21 1.97 3.74 3.76 89 2.59 2.60 2.22 2.21 3.49 3.95 90 2.01 2.47 1.50 2.09 3.17 3.81 91 2.19 2.10 1.92 1.79 3.34 3.52 92 2.31 2.15 1.95 1.74 3.64 3.65 93 2.30 2.05 1.98 1.78 3.49 2.78 94 2.45 2.29 2.00 1.99 3.34 2.63

95/1 2.20 2.06 1.50 1.65 3.65 2.48

95/2 2.62 2.67 2.45 2.13 3.38 3.14

資料來源:行政院主計處

(四)營造產業結構、工業生產毛額

由產業結構與工業生產毛額可判別產業發展之趨勢，茲將主計處 公佈之數據摘錄彙整如表 6.76，由此表可發現國內營造業生存與獲 利越來越小。

表6.76 營造產業結構、工業生產毛額 項目

年度

工業生產毛額 % (按90年價格計) 產業結構 %

86 4.12 4.44

87 3.81 -1.79

88 3.37 -5.07

89 2.98 -4.56

90 2.55 -12.58

91 2.17 -3.41

92 1.82 -5.58

93 1.65 5.95

94 1.61 0.03

(五)工作與待業時數

依據主計處 95 年 4 月「人力資源統計月報」失業週數之統計，

可發現平均失業週數在 26.3 週(約半年)，若為「工作場所歇業或業 務緊縮」原因而失業其待業週數為 33.78 週超過半年；再從工作時數 來探討，依據主計處之統計，每週平均工作時數為 45.13 小時，營造 業工作時數為 42.63 小時為第 4 少者，其相關數據摘錄於表 6.77 每 週工作時數。

表6.77 每週工作時數

項目 別

農、林、

漁、牧業

工業 礦業 及土 石採 取業

製造業 水電燃 氣業

營造 業

服務業 批發 及零 售業

住宿 及餐 飲業

運輸、

倉儲及 通信業

金融 及保 險業

不動 產及 租賃 業

專業、

科學及 技術服 務業

教育 服務 業

醫療保 健及社 會福利 服務業

文化、運 動及休 閒服務 業

其他 服務 業

公共 行政 業

平 均 工 作 時數

41.38 44.23 45.62 44.74 41.93 42.63 46 48.03 49.09 46.13 43.15 48.34 46.63 40.39 44.84 46.49 47.72 43.36

資料來源：主計處

在文檔中 中 華 大 學 (頁 186-190)