第四章 驗證方法
4.1 工作超時對職涯、家庭、親子關係之驗證
4.1.5 驗證問卷預試
(一)專家效度
為使本研究之問卷能於正式施測時獲得更有參考性之資料，於問 卷編撰完成後，敦請指導教授給予意見；並請所內同學針對問卷敘述 內容具體給予文字敘述與表達之意見。經由上述意見修飾後，本研究 問卷完成，並進行進一步之預試分析。
(二)預試分析
本研究於「營建從業人員超時工作對家庭、親子、職涯關係之 研究問卷」之量化尺度題目信度的驗證，於正式發送問卷前，先於各 構面之題項採用共同性分析（Communalities；必須大於 0.3，未達標
涯觀
註：「家庭基本資料」與「溝通狀況」非量表。
(超時工
準者刪除該題項），以去除共同性較低的題項，再得出相同層級中的 信度係數（Reliabilities Coefficients: Alpha），以瞭解該層級中題目所 表現出來的整體信度。信度係數如果在 0.9 以上，表示信度甚佳；若 在 0.80 以上，表示良好，0.65 為可接受的最小信度值，如果研究者 編製之研究工具信度在 0.6 以下，則應重新修訂研究工具或重新編製 問卷較為適宜。預試分析於正式問卷前一個月實施，共得 35 份有效 問卷，以下各構面說明之。
1.職涯
(1)「對目前生涯狀況看法」部分
共有 17 個量化尺度之題項，用以分析與瞭解個人對目前生涯之 看法與認知。
a.共同性分析(主成份分析法)：
共同性係數如表 4.2，此部分題項的共同性係數皆大於 0.3，因 此全部題項予以採用。
表4.2 「對目前生涯狀況看法」之共同性分析
題 項 1 2 3 4 5 6 7 8 9
共同性 係 數
0.816 0.782 0.659 0.669 0.798 0.709 0.624 0.488 0.640 題 項 10 11 12 13 14 15 16 17
共同性 係 數
0.729 0.801 0.751 0.732 0.716 0.527 0.719 0.633
b.構面信度係數：
此構面的信度係數為 0.7490，此構面的信度係數高。
(2)「個人職涯觀」部分
共有 14 個量化尺度之題項，用以分析與瞭解個人對其職涯的看 法與認知。
a.共同性分析(主成份分析法)：
此部分題項的共同性係數皆大於 0.3，因此全部題項予以採用；
共同性係數如表 4.3：
表4.3 「個人職涯觀」之共同性分析
題 項 1 2 3 4 5 6 7
共同性 係 數
0.644 0.790 0.641 0.704 0.786 0.639 0.662 題 項 8 9 10 11 12 13 14 共同性
係 數
0.587 0.795 0.659 0.523 0.756 0.582 0.518
b.構面信度係數：
此構面的信度係數為 0.7183，該構面的信度係數高。
(3)「自己生涯規劃發展看法」部分
共有 19 個量化尺度之題項，用以分析與瞭解個人對其生涯規劃 的看法與認知。
a.共同性分析(主成份分析法)：
共同性係數如表 4.4；此部分題項的共同性係數皆大於 0.3，因 此全部題項予以採用於後續研究問卷。
表4.4 「自己生涯規劃發展看法」之共同性分析
題 項 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 共同性
係 數
0.625 0.803 0.754 0.558 0.786 0.739 0.559 0.757 0.816 0.695 題 項 11 12 13 14 15 16 17 18 19
共同性 係 數
0.743 0.843 0.675 0.844 0.831 0.493 0.753 0.819 0.717
b.構面信度係數：
此構面的信度係數為 0.7164，構面之信度係數高。
(4)「生涯變化與調適」部分
共有 11 個量化尺度之題項，用以分析與瞭解個人對其生涯之變 化與調適。
a.共同性分析(主成份分析法)：
本部分題項的共同性係數皆大於 0.3，因此全部題項予以採 用；共同性係數如表 4.5：
表4.5 「生涯變化與調適」之共同性分析
題 項 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 共同性
係 數 0.568 0.442 0.740 0.756 0.805 0.433 0.734 0.666 0.735 0.746 題 項 11
共同性
0.546 係 數
b.構面信度係數：
此構面的信度係數為 0.8090，足見此構面的信度相當高。
(5)「職涯自我觀」部分
共有 15 個量化尺度之題項，用以分析與瞭解個人對其職涯之觀點。
a.共同性分析(主成份分析法)：
此部分題項的共同性係數皆大於 0.3，因此全部題項予以採用；
共同性係數如表 4.6：
表4.6 「職涯自我觀」之共同性分析
題 項 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 共同性
係 數
0.642 0.642 0.696 0.810 0.792 0.645 0.755 0.678 0.656 0.587
題 項 11 12 13 14 15 共同性
係 數
0.807 0.659 0.767 0.664 0.749
b.構面信度係數：
此構面的信度係數為 0.8543，此構面的信度極高。
2.家庭
(1)「家庭自我觀」部分
共有 22 個量化尺度之題項，用以分析與瞭解個人對家庭自我觀 之看法與認知。
a.共同性分析(主成份分析法)：
此部分題項的共同性係數皆大於 0.3，因此全部題項予以採用；
共同性係數如表 4.7：
表4.7 「家庭自我觀」之共同性分析
題 項 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 共同性
係 數 0.526 0.671 0.785 0.661 0.761 0.762 0.791 0.733 0.756 0.674 0.780 題 項 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 共同性
係 數 0.829 0.786 0.686 0.712 0.764 0.749 0.668 0.767 0.815 0.747 0.731
b.構面信度係數：
此構面的信度係數為 0.9262，構面的信度相當高。
(2)「和諧家庭」部分
共有 10 個量化尺度之題項，用以分析與瞭解個人對和諧家庭之 看法與認知。
a.共同性分析(主成份分析法)：
共同性係數如表 4.8，此部分題項的共同性係數皆大於 0.3，因 此全部題項予以採用。
表4.8 「和諧家庭」之共同性分析
題 項 1 2 3 4 5 6 7 8 9 11 共同性
係 數
0.821 0.838 0.637 0.645 0.798 0.754 0.488 0.727 0.698 0.821
b.構面信度係數：
此構面的信度係數為 0.7254，構面之信度係數高。
3.親子關係
(1)「親情感覺」部分
共有 5 個量化尺度之題項，用以分析與瞭解個人對親情感覺之看 法與認知。
a.共同性分析(主成份分析法)：
此部分題項的共同性係數皆大於 0.3，因此全部題項予以採用；
共同性係數如表 4.9：
表4.9 「親情感覺」之共同性分析 題 項 1 2 3 4 5 共同性
係 數
0.718 0.672 0.725 0.822 0.549
b.構面信度係數：
此構面的信度係數為 0.7059，構面之信度係數高。
(2)「照顧小孩」部分
共有 7 個量化尺度之題項，用以分析與瞭解個人對照顧小孩之看 法與認知。
a.共同性分析(主成份分析法)：
共同性係數如表 4.10；此部分題項的共同性係數皆大於 0.3，
因此全部題項予以採用。
表4.10 「照顧小孩」之共同性分析 題 項 1 2 3 4 5 6 7 共同性
係 數
0.408 0.526 0.460 0.609 0.474 0.611 0.456
b.構面信度係數：
此構面的信度係數為 0.8345，此構面的信度相當高。
(3)「溝通狀況」部分
共有 8 個量化尺度之題項，用以分析與瞭解個人對小孩溝通狀況 之看法。
a.共同性分析(主成份分析法)：
此部分題項的共同性係數皆大於 0.3，因此全部題項予以採用；
共同性係數如表 4.11：
表4.11 「溝通狀況」之共同性分析 題 項 1 2 3 4 5 6 7 8 共同性
係 數
0.748 0.818 0.401 0.818 0.862 0.756 0.780 0.798
b.構面信度係數：
此構面的信度係數為 0.7395，構面之信度係數高。
（4）加班狀況
共有 7 個量化尺度之題項，用以分析與瞭解個人對親情感覺之看 法與認知。
a.共同性分析(主成份分析法)：
此部分題項的共同性係數皆大於 0.3，因此全部題項予以採用；
共同性係數如表 4.12：
表4.12 「加班狀況」之共同性分析 題 項 1 2 3 4 5 6 7 共同性
係 數
0.767 0.710 0.558 0.712 0.790 0.812 0.687
b.構面信度係數：
此構面的信度係數為 0.6943，此構面信度係數大於可接受係數。
經由上述之討論，本研究問卷之各個構面之間之內部一致性良 好，並沒有刪題之必要性；而於每一構面之信度係數均為可接受範 圍，可見該問卷具有極高之可信度程度，適合於後續之正式施測。