[PDF] Top 20 戰鬥部隊留任意願因素之研究-以第六軍團為例 - 政大學術集成
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戰鬥部隊留任意願因素之研究-以第六軍團為例 - 政大學術集成
... 出 留 任 意 願 與 離 職 傾 向 兩 者 之 間 呈 現 負 相 關 ， 即 表 示 組 織 成 員 願 意 留 下 來 的 心 理 意 願 越 強 烈 ， 就 越 不 可 能 發 生 離 職 行 為 ， 而 從 其 工 作 績 效 、 工 作 滿 意 度 及 升 遷 機 會 等 行 為 上 均 可 驗 證 。 Mo ... See full document
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影響購屋意願因素之研究 - 政大學術集成
... 七年前碰到打桌球球友，也就是德霖林郁欽主任，鼓勵我說:「球再怎麼打也進 步不了多少，不如再來進修二技」，就這樣在七年前 45 歲時重新走進校園唸書， 原來只想補個二技學歷，但生命中有多少精彩歷程要因緣到了方知，很幸運受到 鍾中信老師鼓勵，並得到德霖副校長楊松齡老師及政大方中柔老師推薦，非常不 可思議的考進我夢寐以求的政大地政碩專班進修，剛考上研究所時有些人不看好 ... See full document
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課稅後軍人留任意願之探討 - 政大學術集成
... 另方志恆（2011）在問卷統計下，其主旨在探討取消薪資所得免稅政策對花東地區 陸軍部隊志願役官兵工作滿意度影響為何。然而，研究結果僅能以相關性研究顯示，亦 即採中、高度顯著相關來呈現研究狀態。事實上，所謂影響性本就是政策更迭或法令消 ... See full document
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保全人員工作滿意度對留任意願影響之研究 - 政大學術集成
... 根據研究的結果也指出保全人員對於薪資福利的滿意度是會正向影響留任 意願的，若持續維持不良的薪資結構，造成留任意願降低，始終在找尋新人力， 只是徒增額外管理成本。 雖然現階段與業主議價困難，但仍建議採逐步漸進的方式提高報價，並將提 高之報價回饋至員工薪資，捨棄虧本或毛利偏低且不願接受提高報價的客戶。研 ... See full document
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團隊創新階段能耐因素之比較研究 - 政大學術集成
... 貳、前期團隊產出和下期團隊效能的關係 雖然，研究學者對影響團隊的產出因素有各種不同衡量，但是倒是相當一致認為不能夠 單從生產力來衡量團隊的表現，所謂的團隊產出，或稱為團隊效能是多構面的，至少包括任 ... See full document
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國軍短役期志願役預官適應因素之研究 - 政大學術集成
... 一、政策緣由 為瞭解陸軍部隊實際需求，於 106 年下半年針對北、中、南、東地區 500 位 常備兵役軍事訓練役男實施轉服軍官的意向問卷調查，其中薪資待遇可滿足基本 需求佔 73%，且擔任軍官退伍後對生涯規劃有所幫助者佔 51%，對擔任軍官可提 升個人服役期間責任心與榮譽感，對其退伍就業較易於求職者佔 55%，若辦理一 ... See full document
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通路自有品牌願付價格影響因素之研究-以家樂福量販店為例 - 政大學術集成
... 自有品牌推廣活動策略 除了零售商本身優勢與自有品牌所處品類的特色外，零售商亦可主動的 採取行動，根據實證研究結果，零售商執行推廣活動策略將會使消費者對自 有品牌商品的感受產生顯著的影響。雖然零售商因為資金不足，無法像知名 製造商品牌一樣進行全國性電視廣告，但透過不定期的自有品牌促銷宣傳活 動，或是藉由櫃位的擺設與店頭展示，仍可有效的帶動自有品牌銷售額的成 長（Dhar and Hoch, 1997） ... See full document
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主官人格特質對部屬組織認同與留營意願之影響-以陸軍戰鬥支援部隊為例 - 政大學術集成
... 前者 為 一群 人為 達成 目標 所形 成的 集合 體 ；後 者則 是該 集合 體 的行 動或 歷程（鄭 伯壎、姜 定宇、鄭弘 岳，2003）。而 英國 社會 學家 Jenkins 將組 織定 義為 特殊 類 型的 制度 ，並 具備 以下 要件 ： 成 員 共同 追求 能定 義組 織 的明 顯目 標、 具辨 別 及判 斷成 員的 標準 與招 募程 序、 成 員 皆 賦予 專門 職掌 ... See full document
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國軍中階軍官留任意願影響因素之探討 - 政大學術集成
... 空 軍 軍 官 士 官 任 官 條 例 -第 6條 」 1 從 少 尉 初 官 晉 升 到 中 階 軍 官 必 須 經 過 之 實 職 年 資 共 計 8至 12年，以 及 依 民 國 108 年 國 軍 志 願 役 考 選 簡 章 ， 相 關 內 容 為 「 具 備 中 華 民 國 國 籍 ， 且 無 外 國 ... See full document
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國軍幹部終身學習相關影響因素之研究－以空軍政戰軍官為例 - 政大學術集成
... 國軍幹部終身學習相關影響因素之研究 －以空軍政戰軍官為例 The Study of Effecting Factors that Affect the Lifelong Learning －For Air-Force Political Warfare Officers.[r] ... See full document
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陸軍戰鬥部隊志願役軍官工作壓力與離 職傾向之研究
... 可徵集役男下滑，由每年12萬降至114年的7萬5千人，人力招募的因難，不管是志 願役軍官、士官、士兵不易獲得，相對的兵源無法補充至戰鬥部隊，更加劇人力 不斷的流失，工作的環境間接受人力流失勤務也跟著加重，戰鬥部隊裡的志願役 ... See full document
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轉換型領導與留任意願關係之研究-以北部打擊旅為例 - 政大學術集成
... 1 留 任 意 願 較 低 的 群 集 中， 改 善 上 一 節 所 提 的 提 升 部 隊 未 來 發 展 願 景 、 打 消 任 職 後 想 離 開 念 頭 、 跳 脫 創 新 的 思 維 領 導 及 有 問 題 能 適 時 協 處 及 照 顧 ， 上 述 方 式 都 是 可 以 有 效 地 將 具 有 專 業 訓 練 的 基 層 軍 ... See full document
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工程機關七年級工程人員適配度與 留任意願之研究-以某地方政府為例 - 政大學術集成
... 成長幅度實在有限。 工程人員負責政府各項公共工程建設之規劃、設計、執行、維護及品質管控，人 員除承辦工程專業執掌事項外，工作內容尚涉及採購、驗收、發包、履約爭議及仲裁 等法律相關專業問題。工程案資金規模龐大，使承辦人員背負著沈重的壓力，承辦過 程中又需面對採購法規基於防弊目的所訂的重重限制，經歷公文書往來、填報各項管 控表件，處理著繁瑣的行政工作；再者，工程人員還會面對到民眾陳情及多元利害關 ... See full document
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領導風格、工作滿意度與組織氣氛對留任意願之影響-以陸軍裝甲旅為例 - 政大學術集成
... 的機制共同執行，因研究顯示工作上有為別人做事機會時是大部分人較能認同的，採 團體機制大家可以相互鼓勵及相互扶持，同心協力共同完成任務，並且在這樣的環境 下可以增進彼此同袍之間的情誼，其次問題的解決有許多種方式，所以要適時給予部 屬有自己獨立思考的空間，多傾聽部屬的意見，說不定在 1 加 1 大於 2 的狀況下，可 ... See full document
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抗戰時期的軍隊改造-以浙江實驗黨軍為中心 - 政大學術集成
... 年以前的狀況，而隨著戰事的持續，國軍無暇進行有次序的整補，戰 鬥力也因此衰退，尤自遷往內陸省分後，中央軍隊的腐化與衰退程度增加。 340 因 此不難理解浙贛會戰中民眾對於軍隊的灰心，乃至避之唯恐不及。在史迪威來華 ... See full document
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政黨提名之挑戰者競選策略之研究 ：以2014年台北市議員第六選區為例 - 政大學術集成
... 主要以寄送文宣的方式來宣傳，部分甚至沒有親自到里上拜票過，這也是責任里 對挑戰者來講的「負作用」 ，不但自己的責任里有可能守不住，也無法名正言順 的攻入非責任里，導致非責任里得票少。 民進黨部分，簡舒培雖然是挑戰者，但從上一節的分析可看出，她的選舉結 果，從整體選舉結果，以及各里結果來看，都相當完整的承接徐佳青的選票。但 王閔生，即使去除景美等重要據點來看，和黨內其他人相比得票率還是不錯，何 ... See full document
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陸軍工兵部隊的壓力來源、壓力因應策略及其相關因素之研究－以陸軍南部軍團54工兵群為例
... 設置及災害搶修之多重能力，以促進我軍機動、阻礙敵軍行動、確保我軍 戰力、削弱敵軍戰力，協力主戰兵力，開創有利態勢，速決殲滅敵軍。民 國二十五年四月七日，蔣公蒞臨工兵學校主持開學典禮在訓詞中即明白昭 示工兵部隊其主要的任務及使命： ... See full document
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社會創業歷程之研究─以志工團隊自主創業為例 - 政大學術集成
... 演講有不同主題，工作坊可針對環保 NGO、親子教育等不同需求去設計內容， 他們認為只要把這些事情努力做好，就可能拓展出新產品、發展出新營收來源。 實體資源的部分，對於 DFC 而言最重要的是租借或獲得贊助而來的活動場 地。辦公室也是 DFC 平時維持營運的重要空間，從初期開會必須扛著投影機到 不同地方開會，到免費借用龍口食品的辦公室，一直到 2014 年 4 月進駐卡士達 ... See full document
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表演藝術團隊策略性行銷之研究─以實驗國樂團國際巡迴音樂會為例 - 政大學術集成
... 國立政治大學商學院 經營管理碩士學程非營利事業管理組 碩士論文.[r] ... See full document
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中東歐民主化外部因素之研究—以捷克為例 - 政大學術集成
... 51 〈赫爾辛基最後議定書〉雖無正式約束力，然而每隔兩年召開後續會議、 審查簽約國的執行情況，使捷共政府較不敢明目張膽侵犯人民的基本人權， 也為共產體制下的捷克民眾帶來希望。他們知道若政府侵害他們的權利，可 利用這些條款作為反抗的工具與批評時政的保護傘，捷克的異議團體因而有 了運作空間，由下而上發起追求自由、改變現狀的民主運動。異議份子將國 ... See full document
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