[PDF] Top 20 汽車修護從業人員就業能力之研究
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汽車修護從業人員就業能力之研究
... 術的發展;以及銷售、維修市場轉以顧客導向為經營主軸的氣氛下,汽車 修護人員的專業能力已不能單單定位在專業技術及知識層面上。依據我國 ... See full document
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業務人員就業力之相關研究
... Five items show that there are significant differences between senior salesperson and sales manager; and senior salesperson and regular salesperson, including basic computer skills, MS O[r] ... See full document
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市場導向的汽車修護專業能力之分析
... 壹、緒論 一、研究緣起與目的 二十一世紀是一個知識革新的時代,各種新興的科技隨著時代潮流不斷的推陳出新, 世界各國不論是已開發國家或是新興國家大都致力於國家科技發展、工業轉型與知識改造 的浩大工程;其中之「教育再造工程 (reengineering education)」 ,更是最重要的一環;在教育 重新建構的引導下,不論是學習者 ... See full document
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汽車產業銷售業務人員離職傾向之研究 詹濟如、晁瑞明
... 隨著經濟蓬勃發展,我國服務業產值已凌駕其他企業,而攸關業務成長的業務尖兵─業務員,其招募與管理更是人力資源 管理者所關注的焦點。由於汽車產業需要極多類型的人力投入,因此汽車產業之人力資源供需狀況,亦也能反映出國內整 ... See full document
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營造業之致肺癌工作環境與從業人員之防護認知之研究
... 由文獻探討常見營造業作業環境不良致肺病因子有:石綿、二氧化矽、多環芳 香烴(包含柴油廢氣、焦油瀝青等)、二手菸等。除石綿產品受政府控制,暴露機會 漸減外,其餘四項仍存在並持續暴露於作業環境中。根據問卷調查,營造人員作業 時,暴露最頻繁之物質為二手菸,其次為材料粉塵,更次之為柴油引擎廢氣,而以 ... See full document
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e世代圖書資訊從業人員應加強之專業能力
... 分別展現在一般性能力、編目能力、流通能力、資訊服務能力、館藏發展能力、及期刊 管理能力六類當中 14 。其研究結果導出未來專門圖書館新進專業人員所須具備之核心基 礎能力包括:圖書館組織架構之任務及使命、組織之角色定位、建立資訊中心的持久性、 ... See full document
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全國工業類科學生技藝競賽汽車修護職種選手訓練策略之研究
... 故我國辦理技藝競賽在於瞭解職業教育與訓練之成效,又能提升各職種的技 能水準,同時透過競賽來提升訓練與教育單位的競爭性,且對優勝者與得獎 最多的單位給予表揚的機會。藉由競賽過程孕育職業榮譽感,促使社會大眾 重視職業教育及技能訓練,進而提升各行各業技術人員的社會地位,建立正 ... See full document
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金融從業人員投資行為之研究
... 當作出決策後,會特別的去注意往後相關的新聞及訊息去驗證前後落差 的大小(驗證偏差 Confirmatory bias);會只願意投資在較熟悉的附近市 場(本土偏差 Home bias);也會認為自己做出的投資績效比市場上其他 的投資者還來的好(優於平均水準)和出現了結獲利、續抱虧損(處置 效應 Experience effect)等行為偏誤。而不接受行為財務的基金經理人在 ... See full document
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汽車產業供應鏈資訊化之研究
... 的應用將資訊整合在一起,有別於凡事自己生產或經營 之垂直整合策略,虛擬整合的經營模式中,各成員做各自最專長的工作。競合策略 (collaboration)已取代傳統的零和競爭策略。競合策略創造出許多新的經營模式( business model) ,如 Dell 的直銷模式,虛擬整合個人電腦業價值鏈中各元件的翹楚,成功的名列 ... See full document
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汽車產業中衛結構之網絡研究
... 整體產業關係網絡之資訊結構洞位置上,總的來說,汽車組裝廠的影響力橫跨整個產 業網絡。在個別中衛體系網絡,呈現中高度的核心邊緣現象,儘管如此,存在個別中 衛體系網絡間成員的跨組織關係並不受到成員網絡位置的差異而不一致,這顯示個別 ... See full document
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就業服務專業人員職能之研究 陳聖芳、陳月娥
... 三、就業服務專 業人員應具備之知識為「心理諮商與輔導」、「個案管理服務知識」、「職涯發展知識」、「就業服務知識」、「青少年 發展與特質」與「法規與政策」。 ... See full document
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餐飲業從業人員韌性歷程之探究
... 78 場生涯之目標,且吸引人的獎勵更能鞏固員工、將員工工作壓力轉換為以取得獎勵而參 與組織活動之動力。 由於餐飲業從業人員長時間消耗體力,身體病痛難以注意及獲得紓解,本研究建議 ... See full document
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汽車服務廠廠長領導能力之研究
... 第四節 研究工具 研究工具 研究工具 研究工具 依據本研究之目的,研究工具參酌美國國家品質獎(MBNQA)標準 中的「領導」項目的評分內容為基礎。依照其量表所設計的分類,汽車 服務廠的領導能力分成兩大項,五個構面,並參考國內外有關領導相 ... See full document
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臺灣聾人就業歷程之研究
... 五、結語 從上述的文獻多可看出聽障者的求職歷程其實面臨許多我們想像不到的挑 戰,然而,游峻彰(2015)在針對聽障者的社會經濟發展所撰寫的論文中,提到 了香港、上海、加拿大、菲律賓及印度等地,如何發展以聽障者或聾人為主的社 會企業。在這些案例中,多數都是透過創造視覺化環境,來解決聽障者及聾人的 溝通障礙,不同於以往總是盡量減少他們與顧客的接觸,這些社會企業的做法是 ... See full document
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人壽保險之從業人員與業務指標之關聯性研究 - 政大學術集成
... 由於國內經濟環境的不斷變化且金融投資的理財工具也愈來愈多元化及廣 泛,民眾對個人的理財規劃的意識也隨著時間的改變而有不同的看法與想法,甚 至加上國內金融產業的組織整合的政策實施下,人壽保險公司將面臨極大的競爭 壓力。因此,人壽保險公司若欲在競爭激烈的環境下,在保險市場上占有一席之 ... See full document
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圖書資訊從業人員研究所在職進修之學習動機與學習滿意度研究
... 「專業」是什麼?專業是近代新興的觀念和名詞,工業革命以前,沒有「專 業」的觀念,但存在專業的工作,或稱為技術性的工作,如羅馬帝國的醫生、文 藝復興時代的建築師、裁縫師等,人力資源的發展史,是人類文明進化史,人類 透過文字的記載、語言的傳遞,從舊石器時代的鑽木取火的原始技術到現代的科 ... See full document
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公立就業服務機構就業服務人員職能分析之研究 = A study of the public employment servicer personnel competency analysis
... 曾敏傑(2004),公立 就服機構人力配置及績效指標,就業安全簡訊,行政院勞委會職訓局。 彭仁桂(1995),我國機工類技能檢定措施之研究,就業與訓 練, 14(6), 63-69。 游家政(1996),德爾菲術及其在課程研究上的應用,花蓮師院學報,6,1-24。 黃文振(1996),落實技能檢定 ... See full document
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室內裝修從業人員對綠建材認知及使用之研究
... 而許多研究都顯示室內裝修材料如選用經核可之綠建材可有效抑制裝修過程中及裝 修完成後甲醛(HCHO)及揮發性有機物質(Volatile Organic Compounds,VOCs)的 逸散,減少室內環境品質中危害因子的產生。 內政部建築研究院為減少室內裝修材料對人體健康與地球環保的衝擊,建立「綠建 ... See full document
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人格特質、工作適性與顧客滿意間之關係研究~以汽車修護業為例
... 服務業者進行了一連串的訪談,研究是在美國進行,一方面針對銀行 業、信用卡業、證券業及產品維修業等四種服務業的管理人員進行訪 談,另一方面也針對上述四種行業的消費者進行訪問,目的是希望從消 費者及服務業主管的觀察中,進一步了解服務的類別及如何判定服務品 ... See full document
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汽車產業創新與品質之研究
... 據此研究目標,本文將創新活動區分為產品創新與服務創新,並以汽車產業 為具體例證,分別討論其產品品質對產品創新與服務創新之影響。針對創新與品 質之賽局模型推導出創新所需成本為廠商從事創新活動之障礙,此障礙唯於廠商 生產高品質產品時可將之克服。再者,另一動態賽局亦指出產品品質與服務創新 ... See full document
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