品味、心理契約滿足與創造力關係之探討:心理安全氣候的干擾效果
新產品設計與開發管理之研究 - 政大學術集成
公務人力訓練學習成效移轉之研究-行政院菁英領導班之哈佛大學班個案分析
化育奧運第一金--臺北市林森跆拳道館經營之研究
心理契約滿足、知覺主管情緒勞動與部屬情緒勞動之探討
國小高年級美術班學生領導才能與創造力之相關研究
工作複雜度與主管領導風格對工作滿意度之影響研究-以台灣電子零件銷售業務人員為例
基於一百奈米製程之具區塊層級最佳化的複合式溫度感應功率管理系統
國民小學校長空間領導、教師組織承諾與學校效能關係之研究
高年級實習生 - 教養兒女對領導者耐心培養的啟示
國小校長情緒智慧領導能力與學校教育人員情緒智慧關係之分析
非營利組織策略合作之研究-以台灣農會為例 - 政大學術集成
心理契約滿足、師徒關係與組織績效關係之探討
美商資訊業台灣分公司女性最高領導者之轉型領導研究
創造力的涓滴效應︰部屬品味與主管賦權領導的干擾效果
組織信任的初探:認知取向(I)
部屬觀點之領導互動論:部屬對主管領導行為的知覺因素與互動內涵初探
角色衝突與離職傾向之關係—主管部屬關係品質調節效果
主管部屬關係、心理契約滿足與組織公民行為之關係
汽車服務廠廠長領導能力之研究
The Influence of Leadership and Training Delivery Methods on Job Satisfaction in Hospitality Industry
The influence of new leadership style on the satisfaction and loyalty of the employees: A case in Vietnam
區公所與戶政事務所組織重組方案之研究~以新竹市為例
法律服務業創新模式之研究 - 政大學術集成