• 沒有找到結果。

[PDF] Top 20 中高齡勞工工作價值觀與求職傾向的探討 - 政大學術集成

Has 10000 "中高齡勞工工作價值觀與求職傾向的探討 - 政大學術集成" found on our website. Below are the top 20 most common "中高齡勞工工作價值觀與求職傾向的探討 - 政大學術集成".

中高齡勞工工作價值觀與求職傾向的探討 - 政大學術集成

中高齡勞工工作價值觀與求職傾向的探討 - 政大學術集成

... 傳統對所持有之負面刻板印象。事實上,工作組織需要動者有較好 理解認知能力,此也影響動者生產力。因此,動者如果能處於狀態,其工作能力比較不會下降。然而社會上普遍將工作表現下降錯誤 ... See full document

138

我國部分時間工作勞工保障法制建構的探討 - 政大學術集成

我國部分時間工作勞工保障法制建構的探討 - 政大學術集成

... 第一章 緒論 第一節 研究動機 隨著 20 世紀末 21 世紀初全球化趨勢崛起,世界各國經濟互賴程度增加, 形成全球化經濟競爭概念,現代企業面臨此一全球化浪潮,為確保企業競爭力 及提升動效能,無不要求更動彈性,並且運用人事管理策略設法降低 ... See full document

259

派遣勞工勞動條件與權益之探討 - 政大學術集成

派遣勞工勞動條件與權益之探討 - 政大學術集成

... 月出版「民營事單位僱用 及派遣人力調查報告」、2006 年 4 月出版動派遣業營運狀況調查報 告」、2006 年 6 月於記者會發表「事業單位使用派遣概況調查報告」及 2008 ... See full document

139

中高齡失業者職業訓練與再就業問題之探討 - 政大學術集成

中高齡失業者職業訓練與再就業問題之探討 - 政大學術集成

... 了許多色彩。感謝我指導教授成之約老師,所給予指導、提點建議,以及 老師們給予關心和意見。還有感謝李庚霈老師、張家春老師擔任我口試 委員,並給予我很多珍貴建議點。謝謝一起在研究室奮鬥們,謝謝阿 ... See full document

218

以消費價值觀點探討App下載意圖 - 政大學術集成

以消費價值觀點探討App下載意圖 - 政大學術集成

... 跨越這三門檻有相當困難度,因此行動遊戲軟體開發者通常是固定幾個 廠商,一般使用者幾乎無法獨立進行開發。上述這些進入障礙,阻礙了一般使用 者進入行動應用程式開發商行列,也阻礙了行動應用程式數量成長。 而客戶端限制部分,包含了下載硬體環境問題。在客戶端下載行動遊戲 ... See full document

75

勞工董事制度對企業勞資關係與勞工權益影響之探討 - 政大學術集成

勞工董事制度對企業勞資關係與勞工權益影響之探討 - 政大學術集成

... (董事之推派規定,現行公司法規定董事係由股東選任之方 式相悖,於證券交易法訂定,實有未妥,爰建議不予增訂。」經過本 次會期論,金管會回應:「再研究」 ,此案先予保留 158 。 直到 2016 年三月,黃昭順等 21 人、劉建國等 17 人再次提案,並 於立法院參立法院第 9 屆第 1 會期財政委員會第 7 次全體委員會議 ... See full document

223

求職者特性、組織雇用形象、與求職者工作選擇之探討 - 以企研所為例 - 政大學術集成

求職者特性、組織雇用形象、與求職者工作選擇之探討 - 以企研所為例 - 政大學術集成

... 企業想要顯現出產品形象目標消費者認知到產品形象之間不盡一致, 同樣,校方所欲形塑形象往往生認知到形象之間也會有其落差存在, 其落差原因往往不是因為「未做到」,而是「未被目標族群認知到」或是「認 知錯誤」。也因此,除了持續調整經營方向以塑造良好企業雇用形象外,還須 ... See full document

73

從金融資產與貨幣之觀點探討比特幣之價值 - 政大學術集成

從金融資產與貨幣之觀點探討比特幣之價值 - 政大學術集成

... 投資者分別拿到股票和數位貨幣,而兩者 意義完全不同,舉例來說,比特幣主要用途是提供一種不需要透過銀行 線上轉帳服務。越來越多人認同這個世界需要比特幣這樣繞過銀行、貨幣機構 轉帳服務,而只有持有比特幣人才能使用這樣轉帳服務,所以比特幣 ... See full document

53

派駐大陸工作勞動權益之探討 - 政大學術集成

派駐大陸工作勞動權益之探討 - 政大學術集成

... 因屬我國早期即進駐陸之企業,仍有受長期派駐之勞陸並屬 勞動者係請領舊制退休金外,現行企業派駐勞皆採用新制,原受僱企 業依據臺灣給薪資按月提撥,陸關係企業所給予津貼或薪酬則因 ... See full document

155

單親母親的親職壓力因應策略、親職同理心與兒童虐待傾向關係探討 - 政大學術集成

單親母親的親職壓力因應策略、親職同理心與兒童虐待傾向關係探討 - 政大學術集成

... 教行為。但在本研究同理心不影響管教行為使用,過去研究發現親 同理心高低可以區辨施虐高低(Perez-Albeniz & De Paul, 2004)結果不 一致。可能原因有下列幾種:(一)Feshbach(1989)認為,當個人挫折容 ... See full document

117

公務員兼勞工身份者勞動條件之探討 - 政大學術集成

公務員兼勞工身份者勞動條件之探討 - 政大學術集成

... 人員任用法律任用之現人員」而納入公務人員退休法規範。至 此,儘管公務人員依法得在公營事業機關間相互轉任,但 兩系統間退休制度卻未整合。 各公營事業雖其薪資結構均採行單一薪給制,且按照平均薪 資或現待遇特定比例計算退休給適用公務人員退休法制 度者相較,二者之退撫基金之提撥基礎、提撥比例、給付標準 ... See full document

143

地方風格品牌價值創造之探討 - 政大學術集成

地方風格品牌價值創造之探討 - 政大學術集成

... 173 除此之外,以「時尚之都」聞名巴黎於公共自行車系統上造詣亦領先 全球。Vélib'從巴黎起家,至今已成為全世界規模最自行車出租服務,也 為巴黎建立了單車都市城市形象。而香榭麗舍大道上名牌精品也為巴黎添 上濃厚時尚色彩,包括「珠寶商皇帝」Cartier、女性主義風格濃厚 Chanel ... See full document

230

要派單位對派遣勞工職業災害救濟責任之探討 - 政大學術集成

要派單位對派遣勞工職業災害救濟責任之探討 - 政大學術集成

... 當然,筆者言下之意,亦非認為法院皆必須肯定派遣得對要派單位請 補償責任此一見解,而是認為現行見解對於間接雇用補償責任間關係論 述,似乎有避重就輕之嫌,於論理有無適用動基準法第 62 條之可能性上,一 味地僅以承攬關係之有無即否定之,避而不談存在雙方間使用關係,似有不 ... See full document

123

從日本製造型企業探討價值創造導向之企業轉型 - 政大學術集成

從日本製造型企業探討價值創造導向之企業轉型 - 政大學術集成

... 從日本製造型企業探討 價值創造導向之企業轉型 The Value-Creation-Driven Organization Change of Japanese Manufacturing Companies.[r] ... See full document

1

以價值共創觀點探討YouTube頻道經營之策略思維 - 政大學術集成

以價值共創觀點探討YouTube頻道經營之策略思維 - 政大學術集成

... Fun 影片就常以 特效來呈現,這些動畫技法能豐富影像畫面營造戲劇張力,因此有助於強化影片娛樂 性;而 YouTuber 柴鼠則會看其他 YouTube 頻道剪輯軟體技巧教影片,以汲取 提升其剪接、調光、音效等知識。再加上過去他們曾在媒體代理業從事廣告行銷相關工 ... See full document

96

從價值網絡觀點探討新創事業策略選擇評估 - 政大學術集成

從價值網絡觀點探討新創事業策略選擇評估 - 政大學術集成

... 文章閱讀者、語文習者重要輔助工具,是他們遇到不明其義或不識其音 語詞時,不可或缺查詢、參照工具,人們將傳統紙張字典視為工具書 並無二致。但因『電子字典』提供了未曾有的快速查詢新體驗,減少了以往 邊讀邊「翻」字典所帶來在閱讀、修習時不流暢困擾;所以,即便它在 ... See full document

104

平台企業價值創造與客戶黏著性探討 - 政大學術集成

平台企業價值創造與客戶黏著性探討 - 政大學術集成

... 級數建立起用戶產品相關「特有軟硬體設備專屬資產」,使用戶難以移轉至情 於交友平台,原因在於耗費在佈置裝扮沉沒成本,一旦離開平台,以往付 出付諸流水,且需在新平台重新塑造個人風格經驗。 愛情公寓所開設「公寓明星專區」,會員舉凡藝人新聞至演唱會消息皆 ... See full document

118

行動化企業趨勢之探討:認知價值、調節效果與工作投入 - 政大學術集成

行動化企業趨勢之探討:認知價值、調節效果與工作投入 - 政大學術集成

... 有心人士要外泄資料,就算資料只在辦公室裡,他還是有辦法拿到並外泄,他能想 方法太多了,在不在手機裡根本不是重點…。對員做適當資安訓練,才是重 要…。」因此,資訊安全考量,應該著眼於企業整體資訊環境,包括員資 ... See full document

139

從資源依賴的觀點探討組織價值創新:全面解決方案提供者的個案探討 - 政大學術集成

從資源依賴的觀點探討組織價值創新:全面解決方案提供者的個案探討 - 政大學術集成

... 經理人,公司也巧妙地增加他們股份,讓這些專業經理人除了員 身份之外,也是公司股東,這些專業經理人除了薪水之外,也可 享受到公司賺錢後盈餘分配,同時,公司賺錢否也對專業經理人 有了更深利害共關係。值得一提是這幾位專業經理人有幾位 是從校一畢業即進入 A ... See full document

140

組織中的建言行為:員工目標導向與主管建言行為之探討 - 政大學術集成

組織中的建言行為:員工目標導向與主管建言行為之探討 - 政大學術集成

... 員 目 標 導 將 透 過 建 言 行 為 影 響 場 排 擠 。 場 排 擠 (workplace ostracism)是指個體知覺被他人忽略或排除在團體之外(Ferris, Brown, Berry, & Lian, 2008)。Robinson、O’Reilly Wang(2013)為區分排擠 ... See full document

100

Show all 10000 documents...