[PDF] Top 20 推動「型塑學習型政府行動方案」過程之研究: - 政大學術集成
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推動「型塑學習型政府行動方案」過程之研究: - 政大學術集成
... 可以按期提報告應付敷衍,而且大家對 Peter Senge 發展的五項 修練理論及手法不懂,加上日常業務繁忙,覺得人事局在找麻煩。 但是,本方案由於人事局承辦主管非常重視,考訓處將各機關每半 年所提報機關執行情形報表彙整後,提任務編組小組討論成效並評 估執行較佳之前 3 名機關,於人事局舉辦標竿學習時,報告推動成 ... See full document
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複合型注意力缺失/過動疾患兒童執行功能研究 - 政大學術集成
... Bohlin等(2012)發現干擾控制能力能夠預測兒童的外化問題,本研究中也 有相似的研究結果,ADHD-C兒童干擾控制能力與攻擊行為該項外化問題有顯著 的負相關。此外,本研究中ADHD-C兒童的干擾控制能力也與焦慮/憂鬱內化問 題呈現負相關,這也與Riggs等(2003)研究結果相似。除此之外,也額外發現 ... See full document
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臺灣鄉村型生態社區實踐與推動策略之研究 - 政大學術集成
... 宋郁玲與姜蘭虹(2002)針對高雄縣美濃鎮生態旅遊發展與社區參與的研究 中,發現美濃從凝聚社區共識、堅持反對美濃水庫的興建,逐漸發展成今天結合 了以客家族群認同、文化資產保存、生態保育及文化生態旅遊發展為宗旨的各種 社區活動。透過參與觀察與行動研究以獲得資料,來評估在社區參與之下的美濃 ... See full document
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民間推動都市更新事業過程中衝突化解之研究 - 政大學術集成
... 第四章 研究設計與調查分析 五、其他 在本課題所提項目外,受訪者亦提出其他看法,茲整理分述如下:(一) 實施者須秉持公平公開公正的取得土地所有權人的信任。(二)輿論及新 聞媒體間自律公正的報導,較易凸顯財團及受害者的表象 (三)政府應多 舉辦都市更新相關之法令說明,透明活動、影片,以生動淺顯易懂的方式 來表現,使民眾對更新產生興趣,了解更新的必要性。(四)文林苑事件 ... See full document
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商業銀行實體分行數位化與行動化轉型策略之研究 - 政大學術集成
... 金管會研判臺灣未來的分行將是實體與虛擬通路共存。為了減少對銀 行業者及從業人員的衝擊,將由銀行局協調銀行公會等單位,在 2020 年前推動 四化一雲,強化銀行的科技競爭力。依金管會的初步規劃,所謂一雲是由銀行局 及銀行公會整合各銀行資源,結合聯徵中心的信用資料庫,建立信用預警大數據 ... See full document
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行動App之創新研究 - 政大學術集成
... 125 WhatsTheNumber 的技術及應用並不受語言的限制影響,或許能加強在各種管 道的行銷來獲得更多國外的使用者的關注。 而台灣廠商的獲利商業模式雖然目前還停留在付費下載獲利及免費模式廣 告獲利等兩種方式,但是在增加消費者體驗上的服務建立上已逐趨成熟,透過 內容及服務的不斷更新,能夠進一步了解及測試消費者需求,經由服務價值鏈 的豐富及擴大,才能逐漸將其 App ... See full document
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利用智慧型行動裝置與場景約制進行室內導航定位之研究 - 政大學術集成
... 技 術 結 合 地 理 資 訊 系 統 (Geographic Informatio n Systems, GIS),將可完成更多應用,如輔助路徑規劃或導航、輔助交通流量 分析、輔助車輛追蹤與監控或輔助電子收費。 地圖匹配過程乃是透過不同之算法完成,例如最早期之半確定性算法 ... See full document
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博物館行銷策略研究—以生活型態論推薦博物館之因素 - 政大學術集成
... Study on Museum Marketing Strategies -Life Style as a Factor of Museum Recommendation.[r] ... See full document
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行動化行政服務:臺北市里幹事應用智慧型手機之研究 - 政大學術集成
... 以臺北市各區公所為例,區公所屬於第一線為民服務機關,區政 服務即是市政服務的縮影,以臺北市各區公所民政課里幹事業務型態 為例,里幹事的工作形態不同於一般久坐辦公室的公務人員,他們是 與民眾接觸最直接、最密切的一群人,其工作型態是動態的、主動積 極的,雖然隨著里轄和地理環境的差異使得每位里幹事的工作內容不 盡相同,但他們均處於為民服務的最前線,本於服務民眾的使命深入 ... See full document
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實施補救教學之行動研究 - 政大學術集成
... 研究生: 方苡蓁 論文題要內容: 本研究採行動研究,旨在探討如何設計出一套符合低成就學生需求的 補救教學課程。實施對象為九年級六位體育班學生並選取其中兩位做深入 的紀錄。地點為南部一所特偏國中,經歷十五週。研究結果如下: ... See full document
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我國勞動派遣問題之研究-以登錄型勞動派遣為核心探討 - 政大學術集成
... 而造成「中間剝削」與「勞動條件下滑」等問題。近年來,登錄型勞 動派遣運用泛濫的日本,已逐漸意識到企業責任嚴重背離的現象,如 早稻田大學於2010召開勞動派遣改革議題之論壇中,常任理事太田正 孝開場所言:「Business is not just making money」,當企業開始無所 ... See full document
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日本自衛隊海外派兵行動之研究 - 政大學術集成
... 為學子所津樂道;口試期間,惠蒙教授撥冗指導,不辭勞苦於拙文字裡 行間逐頁斧正,針對論文思慮不足之處惠賜諸多修正意見。國際關係中 心蔡增家教授,長期專研日本政治及經濟等領域,精闢觀點乃國內日本 研究者少見,就論文章節安排與論述,多所提點,激發筆者另一思考與 研究方向。論文疏漏謬誤或仍不少,誠摯感謝諸位教授之愷切指導,謹 ... See full document
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臺灣推動兩岸「小三通」之研究 - 政大學術集成
... 行為者若能得到正確的資料,即可作出理性的決定。其次為國家的利益以權力來 界定,是理論分析的工具,他可以幫我們預測某些情況。再次,國家是理性的行 為者,並計算國家的利益而行動。此外,國內外相互作用是了解危機議價首要的 重點。最後,Synder 進一步將理論焦點轉移到知覺、個人偏好及集體決定上。然 ... See full document
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北投地區空間形塑之研究-以北投社區大學推動之審議式民主為焦點 - 政大學術集成
... 的思維底下,任何與此背道而馳的環保訴求或是抗爭理念,都將被視 為不理性的「非經濟因素」而被排除在決策過程之外。 2. 科技至上的意識形態 臺灣在戰後的社會經濟發展,多是依賴嚴密的國家行政領導以及 專業的技術官僚來進行規劃與執行,而民眾只是被安排從事生產及能 量的投入。在北投纜車的案例中,反纜車人士對興建纜車所提出的諸 ... See full document
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推動智慧型運輸系統之法制研究-以個人資料保護及採購法制為中心 - 政大學術集成
... 時交通資訊。雖然微波車輛偵測器並未涉及位置資料的掌握,對於個人資訊隱私 之侵害性最低,然因相關資料蒐集後之再利用程度亦最低,對於其他公共利益如 降低肇事率、減少油耗與環境保護之公益目的,亦較難達成。反之,對於個人行 動軌跡掌握最詳細者如手機信令或車載機等,憑藉設備以秒為單位回傳位置資料 ... See full document
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協商子女從母姓:捲動多重關係的法意識型塑過程 - 政大學術集成
... 我權利,但社會可以接受我做的選擇?誰該在意?」,經歷在子女姓氏溝通的 過程中拉扯,反覆檢視自己的身分角色、作法、對方的回應,不斷修正自己的 反應,可謂法意識是一種自身與社會關聯性的再現,而這些與社會是雙向作用 的。這樣的現象在「二階法意識」(second-order legal consciousness)的研究 中也被提出,學者 Kathryne ... See full document
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政策行銷的運用與限制-以ECFA推動過程為例 - 政大學術集成
... 客目標為中心的行銷模式。綜觀我國政府的行銷方式,透過本研究的分析,縱使 政府做了很多民意探詢的工作,但在規劃與決策上仍然偏重運用既有的政策經驗 與治理專業居多,似乎仍停留在第三階段,也就是雖然開始注重民眾的意見,並 努力營造良好的交換關係,最終仍無法做到能夠回應半數民意的要求,凝聚社會 ... See full document
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全球資訊網學習環境中學習活動型態與學習成效之探討 - 政大學術集成
... 關鍵字:認知型態、知識建構、網路化學習 壹、研究問題與背景 近年來由於電腦多媒體和網路科技快 速的發展,學習方式也逐漸由傳統的教學方 法轉而利用多媒體電腦網路來輔助學習,學 習環境也因此由真實環境擴展到網路化的虛 擬學習世界。然而,由於目前資源網站的建 ... See full document
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影響政府資料開放推動因素之探討 - 政大學術集成
... 品樺、政豪,與你們的相處,除了讓我大開眼界深感佩服外,也讓我來到這陌生的 城市不感到孤單,不論是準備考試和學術上,都給予了我莫大的幫助;感謝臺北市 政府衛生局秘書室的同仁們,尤其是百卿股長、嘉惠股長和王錦娟主任,感謝你們 在我工作期間的耐心教導與指引,雖然業務繁忙,但你們總是很有耐心地幫我解決 ... See full document
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地方政府推動長期照顧政策之組織成效分析 - 政大學術集成
... (三)迴歸分析結果的討論 長照政策領域中與組織建築理論相關的管理措施,經本文耙梳,可以涵蓋單 一窗口服務、宣導長照資源、辦理人員教育訓練、蒐集第一線長照工作者的回饋 意見、抒解人力不足、改善工作環境友善度、降低員工過勞等,這些都是影響組 織績效的重要因素。本研究經由問卷調查顯示「蒐集第一線長照工作者的回饋意 見」 、 「抒解人力不足」 、 ... See full document
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