• 沒有找到結果。

[PDF] Top 20 臺北市中等學校田徑教練領導行為與運動員學習滿意度之研究

Has 10000 "臺北市中等學校田徑教練領導行為與運動員學習滿意度之研究" found on our website. Below are the top 20 most common "臺北市中等學校田徑教練領導行為與運動員學習滿意度之研究".

臺北市中等學校田徑教練領導行為與運動員學習滿意度之研究

臺北市中等學校田徑教練領導行為與運動員學習滿意度之研究

... 情形;並比較其不同背景變項上差異及探討代表隊對 ... See full document

105

臺北市松山運動中心高齡者運動參與行為與滿意度之研究

臺北市松山運動中心高齡者運動參與行為與滿意度之研究

... 第二節 研究步驟 本研究教授討論主題後,即開始蒐集相關資料,確立研究主題、方法及研 究架構,根據研究架構開始進行文獻探討撰寫研究計畫;經由文獻歸納整理後,進 ... See full document

159

臺北市特殊教育學校教師對教師助理員工作滿意度之研究

臺北市特殊教育學校教師對教師助理員工作滿意度之研究

... 第一節 研究背景機 教育是百年樹人的工作,也是國家發展社會進步的原力,隨著 教育環境資源的改變,先進國家已將辦理特殊教育的品質視教育的 重要指標ㄧ,我國了提昇教育品質,也逐漸重視特殊需求生的教 ... See full document

131

臺北市國民中學卓越校長領導行為之研究

臺北市國民中學卓越校長領導行為之研究

... 對象有限,未能擴及其他各級也獲得肯定的卓越長,加上要獲得教育部卓越獎獎項的難頗高,以而言,歷年來迄今 2019 年底止,獲獎的 長人數少並多已退休。因此,建議未來可擴大研究的範圍,將研究對象擴及獲得其 ... See full document

192

臺北市大安運動中心運動課程服務品質、學員滿意度與忠誠度之研究

臺北市大安運動中心運動課程服務品質、學員滿意度與忠誠度之研究

... 森積差相關多元迴歸分析進資料處理分析,研究結果如下:一、參加大安 中心課程以女性、21-40 歲、大專以上、工商服務業的居多;收入 大多在 25,001-35,000 ... See full document

155

臺北市國小校長領導行為與教師組織公民行為之研究

臺北市國小校長領導行為與教師組織公民行為之研究

... 女性長可多表現關懷,以激發師的互助:根據研究結論發現, 國小「男性長」表現的「關懷」比「女性長」高;同時, 「男 ... See full document

38

臺北市運動主題餐廳體驗品質、滿意度與行為意向之研究

臺北市運動主題餐廳體驗品質、滿意度與行為意向之研究

... 第五節界定研究範圍;第六節敘述研究限制;第七節則是名詞解釋。 第一節 問題背景 從產業別分類觀點,其包含服務業製造業產業,而隨著產業結構的改變 及知識經濟發展,服務業所扮演的角色日益重要,產業被歸屬於新興服務業,隨著 整體經濟政策發展,更具有規模的發展價值 ... See full document

160

臺北市高中體育班學生學習動機與課程滿意度之研究

臺北市高中體育班學生學習動機與課程滿意度之研究

... 得,深入瞭解實際發展情形,彙集相關專家研究資料來探討實際參 體育班行政人的看法。利用深度訪談法補足無法克服的目的,也就是 (interview surveys)藉著訪談者受訪者間的對話溝通,兩者面對面用口頭 ... See full document

120

臺北市國中技藝教育學程學生學習滿意度之研究

臺北市國中技藝教育學程學生學習滿意度之研究

... 技藝教育程的接受愈來愈高。研究結果顯示,在不同 生,在「成效」滿因素構面上,「整體 ... See full document

162

臺北市中小學校長轉型領導、教師領導與教學效能之研究

臺北市中小學校長轉型領導、教師領導與教學效能之研究

... 者擁有巨大的改革能量,很可惜在國內幾波的教育改革浪潮,都沒有 被充分的發掘和用,這可以說是一個亟待喚醒的沈睡巨人( ˜   \  – b W X X _ )。例如,國內自    年「四一0」教改訴求、     年行政院教育改革審議委 會完成教育改革總諮議報告書、     年公布教育基本法以及修訂國民教育法、  ... See full document

39

臺北市運動場館委託經營績效和顧客滿意度與運動行為研究

臺北市運動場館委託經營績效和顧客滿意度與運動行為研究

... 監督管理委會應能適時發揮監督改善成效。 營權利金繳費係定額制全數繳納庫;至於營利潤回饋金額度繳納事 先未曾妥善訂立,將有產生紛爭情況;譬若繳納期程延宕、額增雇、修繕額度 控制力不足、設施設備損壞維修更新、公益時程不足、社會體育訓練協助問 ... See full document

154

臺北市公立高中職校長空間領導與行政人員工作滿意度關係之研究 - 政大學術集成

臺北市公立高中職校長空間領導與行政人員工作滿意度關係之研究 - 政大學術集成

... 走向多樣性的教育空間建構、包容課程所存在的差異性、追求在地的主張 和需求、甚至表現出園個體的特色風貌,最終期待透過建築觀念的典範 移轉,帶教育創新的契機。 於是,對於空間的理解,研究者認創客也是一個可以介入的思 考觀點。Anderson (2012)在其新的工業革命一書提出所謂創客有三 ... See full document

251

臺北市國小特教教師樂樂棒球之領導行為與有效教學因素研究

臺北市國小特教教師樂樂棒球之領導行為與有效教學因素研究

... 身心障礙者也應享有 的樂趣,了使身心障礙的生容易又安全且愉快的接受體育,體育師 可以在過程,適性的改變教具、修改教材、規則、活方式、或 ... See full document

246

臺北市教學導師教師領導與專業學習社群關係之研究

臺北市教學導師教師領導與專業學習社群關係之研究

... (3)No significant differences exist among teacher variables with regard to the professional learning community.(4)The professional learning community has positive and signific[r] ... See full document

30

臺北市大學學生會行政部門之組織滿意度與組織公民行為研究

臺北市大學學生會行政部門之組織滿意度與組織公民行為研究

... 又近年來生自治相關的新聞也說明了生自治在各推行的狀況不斷, 2015 年 5 月 13 日大報報,國立灣師範大生會、生議會、高等教育 工會師大分部成,因不滿師大行政單位打壓生代表連署提案要求「替兼 任助理納保」 、 ... See full document

301

臺北市中小學教師領導運作、影響因素、成效與困境之研究——以教學輔導教師為例

臺北市中小學教師領導運作、影響因素、成效與困境之研究——以教學輔導教師為例

... According to the results, this study finds the following conclusions: (1)Successful teacher leadership relies on the cooperation of administrative units, teacher leaders, and[r] ... See full document

30

運動教練之參與動機,領導行為與工作滿意度之研究 = A study of relationships among coachs' participation motivation,Laeder

運動教練之參與動機,領導行為與工作滿意度之研究 = A study of relationships among coachs' participation motivation,Laeder

... 。?茂能(2006)。結構方程模式軟體AMOS 簡介及其在測驗編制上應用-Graphics & Basic。:心理。?國勝(2005)。國 ... See full document

5

臺北市游泳選手知覺教練領導行為之探討

臺北市游泳選手知覺教練領導行為之探討

... 第一節 研究背景機 現代人普遍處於群居情狀下,無論從事任何活,大多無法依靠個人力量獨自完 成,而必須仰賴群眾的力量,才能有效的達成預期的目標。而的專業經驗能力及 ... See full document

62

臺中縣市劍道學員參與行為與滿意度之研究 葉如敏、呂崇銘

臺中縣市劍道學員參與行為與滿意度之研究 葉如敏、呂崇銘

... 一、中文部份 華民國國際劍道協會(2008),第八屆總統盃劍道錦標賽秩序冊,台中:華民國國際劍道協會。 華民國劍道協會(2008) ,97年度第33屆全國生劍道錦標賽秩序冊,台北:華民國劍道協會。 王敏華(2004),自然公園使用者休閒效益休閒滿研究 ... See full document

3

學習動機、運動阻礙與學習滿意度之關係研究~以排球運動學習為例

學習動機、運動阻礙與學習滿意度之關係研究~以排球運動學習為例

... 有關生參的阻礙因素方面,賴溢宏(2004)在研究指出性別、 類別、參社團、頻率,皆是造成彰化地區高中職生在課後 ... See full document

19

Show all 10000 documents...