[PDF] Top 20 公務人員利益衝突迴避法制及實務之研究 - 政大學術集成
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公務人員利益衝突迴避法制及實務之研究 - 政大學術集成
... 權之侵犯,不當剝奪人民財產。退一步言之,倘認為罰鍰是有其必要性,立法者亦須體認行政手段 之經濟性,亦即合比例性,為現代憲政國家對於公權力之行使的重要限制。系爭裁罰事件中,聲請 人承辦旅行考察業務,其所先行支付之款項,例如:機票、住宿、遊覽車之租賃等諸多項目,為實 ... See full document
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我國公務人員公共服務動機之研究:影響因素與其變化 - 政大學術集成
... ,公務 員是為公眾服務者,外在報酬並不比其他職業者為多,因此吸引他們投身公職的原 因合理推論與為公眾服務有關。公共服務動機一詞出現迄今,相關研究仍然是公共 行政理論與實務上關注之研究議題,原因為何?1980 年代以美國總統雷根與英國首 ... See full document
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我國公務人員實務訓練改進之研究 - 政大學術集成
... On the Improvement of Practice Training System in Taiwanese Civil Service.[r] ... See full document
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公務人員終身學習阻礙及解決策略之研究 - 政大學術集成
... Lee(2000)認為訓練深具重要性,透過提供公務人 員更好、更相關的訓練,建構他們創新的能力,提升更為完善的公共服務,除此 之外,培養他們學習、合作、協商與溝通的能力,亦是不容忽視。OECD 強調知 識已變成公部門的關鍵要素,隨著公務人員年齡增長與流動,組織記憶的保存與 ... See full document
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公務人員考績淘汰機制改善之研究 - 政大學術集成
... 一般來說業界所謂的 top one,大概會抓百分之 10 至百分之 20,然後就會 將獎酬、訓練、晉升的資源集中在這群人的身上,進行所謂的一個差異化 管理,那就是獎勵一個績優的人員,可是這樣做其實要看一個組織的組織 氛圍,強調競爭、突破、快速應變、英雄主義的組織會適合,因為那個制 度是在鼓勵每個人要追求更好的績效,那如果是要講究團隊精神、穩定發 ... See full document
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我國公司法臨時管理人之實務觀察及法制研究 - 政大學術集成
... 每年一次的遷徙都免不了翻出它端詳一番,並想著自己是如何從最低潮的 大五生活獲得一絲生機、幸運地取得這張門票,於是便叮嚀自己切勿枉然 走這一遭。當初挨著自己對方嘉麟老師的崇拜,硬著頭皮拜入了方門。時 時憂懼著我的資質駑鈍會被老師靈巧亂蹦的蘇格拉底式教學法襲擊倒 地,在過慮的狀態下,反而讓自己受困在恐懼之中。直到學分修畢後到社 ... See full document
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兩岸公務人員考選制度之比較研究 - 政大學術集成
... 兩岸公務人員考選制度之比較研究 A Comparative Study of Civil ServiceRecruitment Systems in Taiwan and China.[r] ... See full document
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公務人員終身學習動機與障礙之研究 - 政大學術集成
... 公務人員終身學習動機與障礙之研究 A Study on the Lifelong Learning Motivation and Barriers of Public Servants.[r] ... See full document
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公務人員新制退休金採行確定提撥制之研究 - 政大學術集成
... 公務人員新制退休金採行確定提撥制之研究 A Study on the New Civil Servant Pension System, on the Feasibility to Adopt the “Defined Contribution Plan”.. 研究生/ 呂淑芳 指導教授/ 施能傑 博士 中華民國九十三年一月.[r] ... See full document
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公務員旋轉門條款刑事責任之研究: 以實務現況及保護法益為中心 - 政大學術集成
... 按行政機關就其職掌所為之法規釋示,並非可謂其釋示當然為法規構成要件 之一部而得拘束司法權之行使,故法官於審判時,就系爭法令之解釋,除參考行 政機關所為之釋示外,仍應就系爭法規之規範目的而為妥適之論理解釋 48 。 銓敘部先於 97 年之公函答覆檢察署所詢之問題,並於說明三表示: 「本部歷 ... See full document
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大學教師適用刑法公務員規定之研究 - 政大學術集成
... 順利告一段落,首先要歸功老婆的體恤及包容,支持我心無旁騖到政 大完成課程;再來要感謝指導老師許恒達教授,在我對畢業幾乎要失 去動力時,及時伸出援手,不但給予我明確的論文指導,還鼓勵我要 把握時間完成學業,才可以朝人生的下一階段目標前進,重新賦予我 畢業的動機;口試當天王皇玉老師及李聖傑老師的幽默風趣,讓我臨 ... See full document
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公務員懲戒與懲處法制之研究-從憲法服公職權保障論現況爭議及修法方向 - 政大學術集成
... 不論其形式上用語如何,實質上仍屬懲戒處分」等語,可知大法官屬意的是一元 化的司法懲戒制度,有懲戒之實的行政懲處決定,無論形式用語為何,都應納入 憲法第 77 條司法懲戒的邏輯脈絡檢驗其合憲性,且「此項權限之行使應通盤檢 討,為適當調整,方符憲法意旨」等語,也可知大法官係以委婉的方式,指出司 法懲戒之外同時存在考績懲處的雙軌制,其實是違憲的。整體而言,第 ... See full document
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晚婚女性公務員婚姻觀與擇偶偏好之研究 - 政大學術集成
... 第一節 研究背景 在我國傳統的社會觀念中,認為「男大當婚、女大當嫁」是理所當然的事, 結婚是人生的重要大事,但隨著工業化、都市化、教育普及與年限的延長、個 人主義思潮、婚姻價值及觀念的改變…等社會變遷之衝擊,平均結婚年齡延後 已成為趨勢,「晚婚」逐漸成為一股社會現象。近年來,在電視節目上常可看 ... See full document
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公務員言論自由之保障及其限制標準之研究 - 政大學術集成
... 一個被判無期徒刑的伍澤元為什麼可以交保出來,為什麼這個案子不是我甲○○辦的?為什麼? 我們司法有多少問題,為什麼?因為政黨沒有輪番執政。讓民進黨茁大,讓民進黨快快成長,只 有民進黨真正快快成長,國民黨的真正人才才會出來呀!才會出來呀!所以我們想要說一件事情, 我們要建立一個真正的司法制度,要平等、要自由。我們必須破除,又拍蒼蠅、又打老虎,真正 ... See full document
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我國公務員赴陸管制之法制及實務研究
... 受兩岸之歷史發展背景及政治因素影響,兩岸關係仍有一定之特殊性,因此,我國公務員赴 大陸地區從事交流活動向來有所限制,也為我政府人流管理之重要課題。2016 年,我國退休將 領至大陸地區參加大陸官方紀念孫中山先生誕辰 150 週年大會,因該會議具高度政治敏感性, 而引起社會輿論攻擊 2 ;2017 ... See full document
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公務人員核心價值發展與實證分析 - 政大學術集成
... 第一節 研究背景與動機 2003 年,台灣出現了一則單親父親抱女兒欲跳天橋的社會新聞,此事件在 2009 年被翻拍成一部知名的電影「不能沒有你」,內容講述一位實質上的父親因 為缺乏法定監護權而無法讓女兒入學,跑遍行政機關仍然求助無門,最後只能以 激烈的手段喚起大眾的關注與幫忙的故事。從電影的轉述讓社會對於行政部門的 ... See full document
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公務人員考績制度之立法變革 - 政大學術集成
... 業獨占制度,則應以保護特別重要之公共利益始得為之。且不論何種情形 之限制,所採之手段均須與比例原則無違。查系爭規定禁止非視障者從事 按摩業,係屬對非視障者選擇職業自由之客觀條件限制。該規定旨在保障 視障者之就業機會,徵諸憲法第一百五十五條後段及增修條文第十條第七 ... See full document
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公務人員之權利及救濟:以制度性保障為核心 - 政大學術集成
... 委託行使公權力之團體,其執行職務之人於行使公權力時,視同委託機關之公務 員,受委託行使公權力之個人,於執行職務行使公權力時亦同。」顯見該法係將 ... See full document
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行政院組織變革情境下公務人員離職問題之探討─以公務人員住宅及福利委員會為例 - 政大學術集成
... 第二節 研究動機 行政院組織改造有其積極正面意義,其願景在「提升國家競爭力」 ,目標期 能「打造一個精實、彈性、有效能的政府」 。精實方面,透過將現有部會精簡, 檢討政府職能,合理配置公務人力並有效抑制員額膨脹;秉持依法行政原則,徹 底檢討未法制化機關存廢問題。彈性方面,鬆綁中央機關組織法規,賦予行政部 ... See full document
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地方政府政風人員角色衝突之研究
... 政風組織是地方政府機關內的幕僚、協助機關首長施政理念的推展,但政 治化的政策考量,在執行面上觀點無法契合法規面,這時機關首長的指示就窒 礙難行而產生與法令規定未盡相符的困擾,這在貫徹政治首長的理念上政務價 值與純事務價值立場不一樣,在實務上就有面臨衝突的機會,如有受訪者認為 ... See full document
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