「產業人才投資方案成效評估計畫」訪談記錄
受訪單位之企業文化極為重視員工自主管理、自發學習的態度，且員工本身 的企圖心與進修意願都很強，因此受訪單位參與的訓練課程多為深度訓練，而 非一般初階課程。受訪者數年前曾在高雄應用科技大學進修，並曾邀請課堂講師 至受訪單位開立財經新聞解說班(採用員工自費報名方式)。爾後講師提及樹德科 技大學有金融信託相關的課程資訊，並推薦受訪者可與樹德科技大學連絡辦理 企業專班。受訪單位至今已和樹德科技大學合作辦理兩次企業專班(非學分班)，
且課程品質和訓練成效都相當不錯。
訓練課程的內容主要由樹德科技大學規劃，受訪單位提供補強方式，雙方 協調後才確立課程內容與進度。依照過往經驗，每次受訓的學員均可達30 名左 右，但學習效果因人而異，無法一概而論。受訪者表示，採用企業專班的方式主 要有兩個原因，第一是因為企業專班的行政效率較公開班為高，又能確保員工 所學符合企業所需。第二，雖受訪單位本身有教育訓練部門，但內部訓練課程較 偏重銷售技巧，缺乏財經相關的訓練，故受訪者決定以企業專班的方式來加強 員工金融信託等財經專業能力。受訪單位之前就曾以企業專班形式辦理金融證照 課程，課程內容以實務為主，課餘時間講師再另找六小時為學員複習考古題庫。
目前受訪單位參與的企業專班為信託課程，學員對於課程內容十分滿意，
但由於訓練地點並非在企業內部，而是在科學工藝博物館上課，有些關於場地 的問題難以克服，例如：電梯速度緩慢、廁所不潔、停車不便等，甚至有時上課 教室臨時更動，導致學員無法準時抵達教室。在行政程序的部份，雖有部分參訓 員工表示撥款的速度稍嫌緩慢，但因受訪單位員工多半選擇以團體申請的方式 取得勞保證明，而非個人單獨申請，故學員較無行政程序往來繁複的困擾。
受訪者表示，若當初沒有政府補助，仍會辦理此次訓練，但在缺乏資源的情 況下，課程的內容必然無法多元化，僅能偏重單一面向。受訪者也直言，未來即 使「產業人才投資方案」持續辦理，受訪單位也不會為了取得政府補助而辦理訓 練，仍會在衡量課程品質和企業需求後才做決定。
在其他補助案方面，受訪者表示因員工多半會自費參加坊間訓練課程，故 受訪單位先前並未接觸其他政府補助的相關方案。但受訪者建議承訓機構未來可 將訓練對象設定為業務人員，因其學習意願較強且學習態度較為積極，整體訓 練成效亦較佳。