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[PDF] Top 20 國中專任輔導教師焦點解決學派訓練成效之研究

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國中專任輔導教師焦點解決學派訓練成效之研究

國中專任輔導教師焦點解決學派訓練成效之研究

... 53 三、未知態度與諮商關係 SFBT 採取「未知」 (not-knowing)的姿態,以完全尊重且全然的好奇心向當 事人習,視當事人為自己生活的家,只有當事人最瞭自己的情況以及如何 做最合乎自己的需求(Anderson & Goolishan, 1992),少了一些與權威,反而 添增了平等。Cantwell 與 ... See full document

378

焦點解決短期治療訓練對國中專任輔導教師專業承諾與輔導自我效能之成效研究

焦點解決短期治療訓練對國中專任輔導教師專業承諾與輔導自我效能之成效研究

... 自己的業展現信心度、挫折忍受度與留職意願,而這些心理傾向--業承諾度與 自我效能感卻在在影響著業展現。研究者希望好的政策可以持 續延續並確實發揮功效,期待政府能有好的配套措施來幫助這群重要的新尖 ... See full document

175

臺北市國民中學兼任與專任輔導教師輔導工作之研究

臺北市國民中學兼任與專任輔導教師輔導工作之研究

... 括:個別諮商與、小團體、提供家長和諮詢、撰寫個案紀錄、個案 月報表、出席會議、協助危機事件後的心理、參加 18 小時知能研 習、支援臨時交辦工作。2 ... See full document

137

國中專任輔導教師自我照顧、輔導自我效能與受督需求之研究

國中專任輔導教師自我照顧、輔導自我效能與受督需求之研究

... 經歷的成長過程,也唯有如此,才能讓自己保有工作的熱忱及良好的效能。因為 所接觸的個案多為較棘手的個案,需投注更多的心力、聯繫整 合校內外眾多資源,亦可能遭遇到較多的困境,在中小甫上路不 ... See full document

142

國中專任輔導教師角色模糊、角色期望對工作績效影響之研究

國中專任輔導教師角色模糊、角色期望對工作績效影響之研究

... 技藝班帶隊,被賦予帶領生進行職涯試探且從進行生涯在 2012 年 7 月開始召聘,在 8 月聘用,有校在 8 月開始進行暑 ... See full document

106

國民中學領域召集人推動教師專業學習社群領導作為與解決策略之研究

國民中學領域召集人推動教師專業學習社群領導作為與解決策略之研究

... 經常每年更換,不利經驗累積與傳承」等問題。或許,現階段領域召集人的角色 務十分沉重,但研究者認為缺乏的並非能力,而是太具個人主義取向,江 彥廷(2007)也指出,資培育過程,大多以業為向,侷限個 ... See full document

82

播種、耕耘與開拓─國中專任輔導教師實務工作經驗之研究

播種、耕耘與開拓─國中專任輔導教師實務工作經驗之研究

... 尤其重要。李宛芸(2011)整理成效研究發現,督可為 帶來正向的轉化效果,減少工作耗竭的現象,提升業認同,並且 ... See full document

151

中部地區國民中小學專任輔導教師督導協助與工作壓力之關係研究

中部地區國民中小學專任輔導教師督導協助與工作壓力之關係研究

... 81 研究者推測「工作負荷」此層面會讓感受到較高的壓力來源, 其正也呈現了社會的一個現況,在目前強調零體罰的社會氛圍下,管教生的重 擔慢慢轉移到室,因此各班轉介出來的個案量增加,個案類型多元,例 ... See full document

215

焦點解決短期治療訓練對國中專任輔導教師之成果研究

焦點解決短期治療訓練對國中專任輔導教師之成果研究

... 重新界定與認同 角色獨特性與業性,自我賦能的正向能量滋長,工作熱忱回升。簡言,本方案不僅包含 SFBT 此一諮商別的,也符合校系統運作及期待短期見效的文化,並對角色及挑 ... See full document

26

高中職輔導教師接受焦點解決督導訓練方案之成效研究

高中職輔導教師接受焦點解決督導訓練方案之成效研究

... 82 從上述研究結果可看出 SFS 對於的助益,不僅於諮商層面、個 人層面,更涉及校的工作與角色層面。過去在不同的的 ... See full document

325

高中職輔導教師參與焦點解決督導員訓練經驗之研究

高中職輔導教師參與焦點解決督導員訓練經驗之研究

... 諮商系所畢業者需求最高,非相關系所畢業者最低;職務方面, 的需求高於兼任校規模方面,23班以下需求最高,24至48 ... See full document

389

國民中學輔導教師督導員訓練方案之成效評估

國民中學輔導教師督導員訓練方案之成效評估

... 結果將受訪者的生涯發展歷程分為六個階段,其中前三階段為大到剛進入領域新手階段的歷程:(1)啟蒙探索期:大一、大二階段,發展務為適應 新環境、瞭未來要從事的工作。此時受訪者對工作尚未產生認同感,對 ... See full document

227

國小補救教學師資培訓之訓練移轉成效研究

國小補救教學師資培訓之訓練移轉成效研究

... 會場內人聲鼎沸,來參加培的人很多,講案例分享的內容不僅生動又貼近現 場狀況,研習結束後,研究者回家後拿出之前曾經閱讀過與補救相關的 書籍來溫故知新,回到現場,更時常提醒自己要掌握好有效的補救策 ... See full document

55

教學輔導教師培訓方案之成效評估研究

教學輔導教師培訓方案之成效評估研究

... 識與技能來工作,故參與者對整體方案的感受,才是評鑑人力培育方案是否發揮 成效的關鍵指標。有鑒於 98 年度北北基區域中心辦理的「 方案」,因為階段僅要求參與培進行實作,嘗試應用所,故參與培 ... See full document

225

論國中專任輔導教師師資培育之挑戰/ 44

論國中專任輔導教師師資培育之挑戰/ 44

... 設置,開啟起了兼任 制度的開端。爾後又因校園霸凌事 件層出不窮,工作的高度需 求逐漸被重視,工作開始轉朝向 ... See full document

5

焦點解決取向團體輔導對高職學生戒菸成效之研究—計畫行為理論之應用

焦點解決取向團體輔導對高職學生戒菸成效之研究—計畫行為理論之應用

... ,團體帶領者為心理諮商碩士,領有心理執照,並受過團體諮商 練,曾經帶領小、、高中職及大生心理團體,經驗 豐富,研究者與心理以三到六小時討論有關菸害及戒菸相關知識的 認知程度(附錄四) ,並提供相關戒菸相關資料,本研究團體帶領者以 ... See full document

391

專任輔導教師的綠野仙蹤:參與雙元情緒調節研究訓練方案之經驗探究

專任輔導教師的綠野仙蹤:參與雙元情緒調節研究訓練方案之經驗探究

... 第三節 研究工具 一、研究者 我大畢業於社會系,社會系的習強調培養思辨的能力,對事實保持開 放的角度,檢視社會行為、思想背後的脈絡和影響歷程,並建立不把事情視為理 所當然的心態,觀察、反思並覺察自身與社會的經驗。大期間修習社會研究 方法、社會統計等質量化研究方法,並曾使用內容分析、民族誌等方法進行小型 ... See full document

120

屏東縣國民小學現職教師參與補救教學師資訓練移轉成效之研究

屏東縣國民小學現職教師參與補救教學師資訓練移轉成效之研究

... 2-21 研究,根據本研究對象指參與補救,於其受 過後是否能將受策略移轉至工作上,達到目的,進而能 ... See full document

177

國中專任輔導教師實施生涯輔導工作困境與因應策略/ 29

國中專任輔導教師實施生涯輔導工作困境與因應策略/ 29

... 教育政策期望不再是為了升和考試而習,而是期望透過以適才適用、適性發 展的教育目標讓生涯的定義被重新思考與詮釋。 對此,研究者目前身為,在場域服務近十年,曾 ... See full document

3

焦點解決短期諮商師引發當事人賦能經驗之研究

焦點解決短期諮商師引發當事人賦能經驗之研究

... 然而在內討論SFBT與賦能關係研究甚少,因此研究者欲從SFBT諮商賦能的內涵,探討SFBT基本精神與賦能關係,以及諮商如何以SFBT的 態度精神與技術引發當事人賦能。 綜合上述,隨著心理諮商典範的轉移,實務工作者開始關注當事人的資源與 ... See full document

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