[PDF] Top 20 大學組織氣候對行政人員組織公民行為影響之研究：以組織承諾為中介變項 - 政大學術集成

... 職傾向」與「組織安全」四個構面能解釋且預測整體組織公民行為。劉名斐（2015） 以臺灣地區公立國民小學的 728 位教師兼任主任為調查對象，探討人格特質、組 ... See full document

... 回想當年，有感於自己學識的不足，有了報考研究所的想法與行 動，有幸成為政大教政所的一員。在研究所生涯的數年間，感謝秦夢 群所長、湯志民院長、劉興漢教授、陳木金教授、張奕華教授、余民 寧教授的傾囊相授，以及口試委員郭昭佑教授、湯家偉教授排除萬難 參與口試，提出寶貴意見與精闢見解，也謝謝莊玉玲助教給予行政支 ... See full document

... 紅、閻俊（2010）在《企業員工文化匹配 組織承諾和工作績效的關聯研究》的 研究中，研究企業文化對工作績效的影響，並以組織承諾為中介變項，以因素分 ... See full document

... behavior），並將其稱之為「公民行 為」（citizenship behavior），即員工在 不考慮組織認可或獎勵的前提下，主動 自發所展現對組織有利的行為。Smith ... See full document

... 根據本研究結果可知，當教師與學校的適配程度愈高，能促使教師組織 承諾提升，進而激發更多組織公民行為。然而，教育單位之教師人員甄選制 ... See full document

... （scaling）、且為常態分配的前提下，這會使類別變數及一些背景資 料難以列為控制變項。 相關分析與結構模式的標準化係數皆顯示工作投入與組織承諾 存在稍微偏高的關聯性。研究者推測主要原因有二。首先是研究工具 ... See full document

... 強調溝通與尊重的公平，是組織人際關係中不可或缺的部分。 大學法第 14 條：「國立大學得以校務基金自籌經費進用教學人員、研究人員及工作 ... See full document

... 者，是國家的重要資產（宋餘俠＆陳鳳美，2010）。政府組織改造的措施，將影 響到公務人員的切身權益，諸如工作性質、職位、個人前程發展、經濟利益、工 作保障、工作地點等，因此在政府組織改造的過程中，公務人員便成為了關鍵的 ... See full document

... 顯示工作滿足的認知程度愈高，其組織承諾認知程度亦相對愈高。 Ting（2011）對教師的工作滿足與組織承諾的研究中發現，在工作滿足 裡的工作品質提升、工作犧牲與奉獻、學校環境、工作內容與聲望， ... See full document

... （一）衛生福利部依「醫院照顧服務員管理要點」第九點「醫院依據本要點訂定之管理規範及照顧服務員 登錄清冊，應送請當地衛生主管機關備查」規定，為落實醫院照顧服務員管控機制，已建置「醫院照顧服務員 造冊管理資訊系統」 ，以利於當地衛生主管機關將醫院照顧服務員名冊建檔管理，俾瞭解照顧服務員在醫院服務 ... See full document

... 強化組織支持管理措施，增進警察人員之工作滿足與組織認同 研究結果顯示，警察人員對於組織支持的平均感受低於普通程 度，表示警員從組織所得到的關心、重視及協助很少或是感受不到 ... See full document

... 中金融控股公司法之實施，促成了金融業經營型態走向股權集中化、組 織大型化、業務多角化、專業分工化、組織、管理與財務彈性化，以及 客戶服務單一化，金融服務業之發展已經走向一個新的轉變。就企業而 言，顧客是企業永續經營最重要的資產，而一個感動人心的服務，則是 留住顧客，建立顧客忠誠度的不二法門。由於金融自由化的衝擊，台灣 ... See full document

... 但幸好一路上遇到不少貴人的協助與體諒，才能夠順利到達今日的成果。希望能借 此機會將我對大家的感謝留在這邊。 首先最要感謝的是我的指導教授，林介鵬老師。從一開始擬定題目介鵬老師就 不厭其煩耐心的與我們討論，並在後續的指導過程中不斷的與我們交換意見，並且 在我們對於理論有所不懂或對於推論有不慎瞭解的地方給予我們指導與協助，寫作 後期老師有機會到哈佛作研究，仍然不斷的用 ... See full document

... 更能將其運用在實務上，實在是獲益良多。 此外，感謝東南科技大學董益吾教授、台北市立大學陳伯儀副教授費心審閱及細心 指導，並在口試過程中給予我諸多的建議，使我的論文更加完善，可以順利畢業。感謝 所上各位老師的無私傳授。完成這本論文，特別感謝所花喬屏同學及淑淩學姊，澳門之 ... See full document

... 財經問題、兩岸產業政策、個案研究、人力資源、行政法專題研究， 有如打通任督二脈般，讓我獲益良多，而很幸運的能夠結識來自各界 菁英的同窗好友，讓我的人生更添增色彩。 求學路上，獲得無數的祝福與鼓勵，感謝恩師蕭武桐博士，在論 文寫作期間給予悉心指導，每當遇到瓶頸，總會在老師的指導下獲得 解決，從日課四條到人生五福，我每每想起，如飲甘霖，而我將銘記 ... See full document

... 謝謝輔導室的碧貞、毓文、永悌、淑齡，有大夥的溫柔心，我們不只提供學生 更多元的服務鏈，也分享友校多樣的專業情，這一切都在我們的默契中完美演活， 有妳們的協助與鼓舞，也讓我在工作及進修的過程中感受到最大的溫暖。 最後，要感謝家人的愛，親愛的老婆和我同年分別考上研究所，我們每天白天 上班、晚上陪伴女兒們完成課業、十點後接續挑燈夜讀，我能如期畢業要感謝妳 ... See full document

... 融風暴，導致我國金融業進入惡性競爭，楊秋宜(2006)並指出，台灣銀 行業在不斷受到金融自由化與國際化的衝擊之下，使銀行家數過多與 銀行整體逾放比偏高影響了銀行的經營績效。在這樣的情況之下，銀 行從業人員常會因業績不佳或是工作壓力過大而產生離職的念頭。除 此之外，2001 ... See full document

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... 在進修的過程中，原本一年級上學期結束後，已符合退休資格的我，心情難免浮動， 泛起曾經有過，未必一定要擁有的放棄念頭，經級任導師靳菱菱教授、同學錦城、裕章、 延華、蘄中…等等的鼓勵與叮嚀下，賡續完成學業。兩年來，臺東大學區域所的師長們， 知識的傳授、治學方法與態度觀念的啟迪，常讓我沐浴在浩瀚的學術領域中，深深體會 ... See full document

... Research on the Impact of Quality of Working Life on the Organizational Commitment: A Case Study of Household Registration Officers of Taipei City.[r] ... See full document