[PDF] Top 20 論行政爭訟法制上之利害關係人 - 政大學術集成
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論行政爭訟法制上之利害關係人 - 政大學術集成
... 法院行政訴訟研究修正委員會討論擬議,然尚未能經由立法程序解決。職 是,本諸論理及體系解釋,雖然提起公益訴訟之團體須經認可、且必須曾 適時行使其程序參與權等要件,對於控制公益團體起訴之品質,有相當助 益,但既然未經我國法制予以明定,基於訴訟權之保障,仍不宜遽納為團 ... See full document
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通訊產業標準機制分析-兼論利害關係人因應紛爭策略 - 政大學術集成
... 64 有鑒於美國法院近來對『標準必要專利』發展趨勢與大陸發改委對高通 (Qualcomm)調查的結果,未來勢必有更多裁判會做出對『標準必要專利』所應 收取的合理權利金出現較為具體的判斷原則,專利權人將專利納入標準的誘因也 可能會因此而降低,甚至可能導致專利權人改變其專利政策,例如可能只會將某 些較有價值的專利全部納入標準,另保留其他部分不納入標準,以規避『標準必 ... See full document
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容積銀行制度對相關利害關係人影響之研究 - 政大學術集成
... 認識程度,第二部分主要以現行臺北市容積移轉審查許可自治條例為基礎,探討 利害關係人對於臺北市現行的容積銀行制度的看法為何,並針對利害關係人在各 層面可能產生之影響進行探討分析。此外,由於目前臺北市容積銀行制度僅在初 步推動階段,仍有相關改善空間,本研究將針對容積銀行未來可能之調整與改善 ... See full document
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以價值共創觀點探討圖文插畫家與利害關係人之互動 - 政大學術集成
... 二、 角色品牌經營策略 本研究認為角色品牌須具備一定的插畫技巧或自我風格、塑造角色個性、建 立世界觀,以及提出品牌的價值主張;並在此前提下,圍繞價值主張以內容產製 作為品牌基礎,同時擴充品牌元素,提供粉絲具共鳴的內容,讓大眾在認知上感 覺到角色的真實性。除此之外,因應快速變化的社群平台,發展品牌對於新興平 台的調適和動態能力,才能乘新興社群平台的浪潮,保持熱度及新鮮度以維繫舊 ... See full document
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低放射性廢棄物最終處置場選址之政策工具:多元利害關係人觀點 - 政大學術集成
... 在政策過程前端的政策制定階段,目前主要是先由行政官僚負責規劃政策, 之後再由立法委員審查通過立法。然而,從上述的分析可知,在如此的政策規劃 制度情況下,由於其中欠缺民眾的參與,致使不論行政官僚抑或立法委員皆無法 充分回應民眾的需求。首先,行政官僚制定選址政策的考量多是技術或經濟效率 ... See full document
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利害關係人對社會企業價值創造之認知分析 -以芙彤園為例 - 政大學術集成
... 諾,依不同利害關係人進行分類,其次分析其社會公益報告以了解企業對於社會 關懷或解決社會問題實際的行動和成果,接著向企業經營者以及相關的利害關係 人進行調查訪談,從中了解所有利害關係人對企業的社會關懷或解決社會問題承 ... See full document
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臨床試驗受試者保護:從利害關係人觀點探討CRA監測功能之提升 - 政大學術集成
... 國立政治大學商學院經營管理碩士學程 高階管理碩士在職專班EMBA碩士論文 臨床試驗受試者保護: 從利害關係人觀點探討 CRA 監測功能之提升.. 指導教授: 温肇東 博士 Ch.[r] ... See full document
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共享經濟時代下利害關係人管理研究 : 以Uber通訊叫車服務為例 - 政大學術集成
... 四、行政可行性:公辦 APP 叫車平台的可行性 誠如鄭寶清立委(2016)所言:Uber 之所以會贏,最重要的是它整個因應、快 速反映市場的供需。根據陳蔚銘(2017)研究,智慧通訊服務被消費者買單的關鍵在 於聰明介面、多元服務以及豐富內容。觀察台灣計程車車隊的營運模式,早已提供網 路 APP 叫車服務,但市場使用率始終不如預期,原因正在於軟體設計對消費者而言 不夠友善,電話叫車比使用 APP ... See full document
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空間裡的正義:從利害關係人觀點探討公廁空間之多元使用問題 - 政大學術集成
... 日,內政部營建署公布修改後的建築技術規則,就體制面而言,女廁運動產生非 常大的迴響與改變(轉引自彭渰雯,2005) 而無障礙廁所的推廣,雖然可追溯到 1980 年通過的殘障福利法,惟法規及制 度不夠健全,且推動及執行上的成效不一 11 ,如周月清、朱貽莊(2011)提到隨著 解嚴後台灣進入民主社會、國內選舉政治背景需求,社會福利運動團體抗爭以及 ... See full document
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跨部門企業環境投資的影響: 以正當性理論與 利害關係人理論分析台灣鋼鐵產業 - 政大學術集成
... List of abbreviations advanced high-strength steel best available techniques Business Council for Sustainable Development Carbon Disclosure Project carbon monoxide China Steel Corporatio[r] ... See full document
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新北市「四加一安心蔬菜營養午餐計畫」之政策評估─利害關係人的觀點 - 政大學術集成
... 當朋友。謝謝好媽咪莞婷,最照顧我們、最疼我們,莫過於妳了,人好到常常被 欺負,讓我們氣得直跳腳呢,但妳的善良與幫助,我會一直謹記在心喔,感謝碩 士能遇到像妳這樣的好朋友。謝謝威志常常很罩,謝謝你在班遊爬山的時候,幫 助身體不舒服的我,讓我從此對你是既尊敬、感恩又欽佩。謝謝婉晴,謝謝在撰 寫論文的過程中,時不時會交換一下情報,也謝謝我們這三年一同出遊、一起吃 ... See full document
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銀行法上關係人授信法制問題之研究 - 政大學術集成
... 金融監督管理委員會所為之行政解釋,尚非法律或法規命令,是 上開函文既不具法律或法規命令之效力,自不得作為銀行查詢利 害關係人擔任公司董事及監察人等個人資料之法律依據,但臺灣 高等法院竟全然無視司法院大法官會議上開解釋之意見,並曲解 ... See full document
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自利益衝突論關係人交易之規範 - 政大學術集成
... 本文認為法律上除了課與受託人義務及對於交易實質上要求公 平合理外,仍須對利益衝突設計一套解決機制,對於此利益衝突 危險予以一定程度之控管,以保護本人利益及供代理人依循。 採取絕對無效說最著名的是美國公司法學者哈佛大學法學 院 Clark 教授。Clark ... See full document
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論沒收第三人財產之刑事訴訟程序 - 政大學術集成
... 號解釋中,表明「軍事審判之建制,憲法未設明文規定,雖得以法律定 之,惟軍事審判機關所行使者,亦屬國家刑罰權之一種,其發動與運作,必須 符合正當法律程序之最低要求,包括獨立、公正之審判機關與程序,並不得違 背憲法第七十七條、第八十條等有關司法權建制之憲政原理;規定軍事審判程 ... See full document
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論經濟行政法上之競爭者訴訟
... 直接以憲法所保障之基本權,作為判斷原告訴訟權能及實體法律關 係之法律依據。除此之外,在其他基本權部分,德國聯邦行政法院 則是在涉及人民財產權保障之關聯性下,向來亦肯定當人民之財產 權遭受到公權力「重大且難以承受」(schwer und unerträglich)之 ... See full document
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論日本行政訴訟法制之「當事者訴訟」
... 令只能附帶審查,本文認為便是「視角」仍停留在行政處分上。意即,除了紛 爭不成熟的狀況外,例如其實侵害原告權利者為未來的處分,或許可以透過預 防性不作為訴訟(給付訴訟) ,甚至是暫時權利保護來達到目的,也就是視角仍 在處分的思考。在此之外,法規命令不是不可能侵害到人民權利,所以法規命 ... See full document
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訴訟標的法律關係、訴訟系爭物之繼受與確定判決主觀效力之範圍 - 政大學術集成
... ,似未詳究原告被上訴 人所主張權利之屬性,然依照最高法院 61 年臺再字第 186 號判例之推論,應為 肯定。臺灣嘉義地方法院 101 年度事聲字第 41 號裁定即明確指出此意旨: 「系爭 執行標的物,係因相對人未依兩造之約定給付租金予異議人,經異議人於 100 年 3 月 14 ... See full document
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保險業從業人員契約關係爭議之研究 - 政大學術集成
... 機會,也是一種難得的學習機會。處理勞資爭議背後的問題,更重要是處勞資雙方的勞資關 係,如果勞資雙方能建置一套對話機制,對於共同的問題,無論透過勞資會議或團體協商均 有對談解決的機會,如果只能透過司法訴訟方式解決時,勞資雙方緊張不信認的心態將是強 烈的,開啟內部對話機制,實有必要。筆者認為對於適用勞動基準法與否,保險業者似向採 ... See full document
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經濟行政法競爭者訴訟之探討 -以訴訟權能及訴訟種類為探討中心 - 政大學術集成
... 而於存續保障中最富爭議性之問題,莫過於公法性質財產權利是否也是財產 權存續保障範圍。司法院釋字二百四十六號曾認為: 「公務人員之退休及養老, 依法固有請領退休金及保險養老給付之權利,惟其給付標準如何,乃屬立法政策 事項,仍應由法律或由法律授權之命令定之。」司法院釋字二百八十五號: 「學 ... See full document
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大學組織公平與行政人員組織公民行為關係之研究 - 政大學術集成
... 強調溝通與尊重的公平,是組織人際關係中不可或缺的部分。 大學法第 14 條:「國立大學得以校務基金自籌經費進用教學人員、研究人員及工作 人員,國立大學非主管職務之職員,得以契約進用,不受前項規定之限制,其權利義務 於契約明定」 ... See full document
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